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领导|职场潜规则：不懂这三点处事技巧，注定会被人排挤一、人无完人，做好自己最重要二、“排挤”你的人，也可能是促进你成长之人三、你的努力是为了自己，而不是为了做给别人看


北京联盟_本文原题：职场潜规则：不懂这三点处事技巧 ， 注定会被人排挤
有网友问：
在职场中 ， 不管自己如何努力都会有人排挤自己 ， 这是为什么？
你在工作中 ， 不管你如何认真负责如何努力 ， 都有人说你不好；而你工作就是做得不堪 ， 也有人说你好 。
这个问题其实就是唯物辩证的道理 ， 就好像一个再好的人都会背后有人说坏话 ， 一个再坏的人也会有人替他说好话 。
如果你只是纠结于他人的一些看法 ， 说明你的人生格局还不够大 ， 再怎么努力也会遇到瓶颈 。
领导|职场潜规则：不懂这三点处事技巧，注定会被人排挤一、人无完人，做好自己最重要二、“排挤”你的人，也可能是促进你成长之人三、你的努力是为了自己，而不是为了做给别人看
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下面 ， 结合自己的职场经验 ， 我说说对这个问题的一些看法 。
一、人无完人 ， 做好自己最重要 职场上 ， 你想让所有人都对你满意 ， 几乎是不可能的 。
因为人都是复杂的 ， 表现对你恭敬之人 ， 背后也可能会给你捅刀！
我曾经就是遇到过这样的例子 。
当初有个新来的同事 ， 和我差不多年纪 ， 因为他对公司的情况都不太熟悉 ， 所以我处于善意主动帮助他许多事 。
可有次我被人到领导那边冤枉了 ， 受了委屈 ， 事后很久我才知道 ， 原来就是这个新来的同事去领导那打小报告的！
【领导|职场潜规则：不懂这三点处事技巧，注定会被人排挤一、人无完人，做好自己最重要二、“排挤”你的人，也可能是促进你成长之人三、你的努力是为了自己，而不是为了做给别人看】我很想不通 ， 就拿这件事质问他 ， 为啥我对你这么好 ， 你还要这样坑我呢？
起初他不承认 ， 后来辩不过了 ， 就说：因为我觉得你比我优秀 ， 嫉妒你所以才这么干 。
这件事 ， 对我的触动真的很大 ， 让我明白 ， 你对人好 ， 并无法换取别人对你同样的好 。
所以再好的人 ， 你都无法成为每个人心中那个完美的人 ， 其实你只需要做好自己就可以 ， 问心无愧 ， 对得起自己 。
别人怎么看你、对你 ， 那真的不是那么重要 。
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二、“排挤”你的人 ， 也可能是促进你成长之人 有时候 ， 你觉得某个领导或者某个同事 ， 老是针对你 ， 甚至你已经把工作做得很不错了 ， 还要对你挑三拣四 。
这种情况下 ， 你会怎么想呢？
我觉得你可以体会下对方这么做的出发点 ， 或者说挑刺的内容是否说的有道理 ， 能让你的工作改善得更好 。
因为人都有不同的风格 ， 尤其是做领导的 ， 严苛类型的也有 。 他希望帮助你成长的方式 ， 也许就是所谓的“排挤”你 ， 逼迫你更努力去做 。
我以前的老领导就是如此 ， 他总是习惯对下属非常严格 ， 一份报告如果你稍微不认真一点 ， 立即退回重写 ， 但他也不是不讲道理地发脾气 ， 每次都会告诉你哪里做得不对 ， 让你心服口服 。
说实话 ， 起初我也是非常不适应这种管理方式 ， 觉得领导不太喜欢我 ， 故意为难人 。 但一段时间之后 ， 我慢慢意识到领导曾经批评我的许多事情都是很有道理 ， 我切切实实取得了进步 ， 而这种进步正是在他的骂声中一点一滴体现出来的 。
可见 ， 我们不要表面地觉得批评你、说你不好就是“排挤”你 ， 你需要理性去分析和看待 ， 只要有助于你成长的 ， 那么这样的“排挤”可以多多益善 。
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三、你的努力是为了自己 ， 而不是为了做给别人看 提问的朋友说 ， 无论自己多么努力总有人排挤自己 ， 所以情绪感到很郁闷 。
心情可以理解 ， 但我想问一句：你那么努力 ， 是做给别人看样子的呢 ， 还是为了自己而努力？


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