资源|资源和能力哪个更重要？——姐姐们的职场 II
上一篇文章写了姐姐们的竞聘与站队策略，前天姐姐们的公演结果，除了证实我的判断之外，又让我有了新的感悟：资源跟能力都重要、资源比能力更稀缺、怀才不遇很正常、强强联合更重要。
因为节目录制和播出存在时间差，现场观众对选手的喜好程度，肯定跟我们这些受舆论影响的观众不一样。如果单纯依靠现场观众投票决定选手的去留，人气和影响力，就是姐姐们最重要的资源。
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如果王菲菲团能多拿5票，排名第三，这个阵型就会更加清楚——人气高的团队，只要姐姐努力，现场不垮，排名必然靠前；只要高人气团能够给观众超乎意料的惊喜，得分就会更高。张雨绮团能在公演后的观众投票环节拿到第一名，靠的就是高人气+惊喜。
《乘风破浪的姐姐》中，竞争的残酷点就在于，聪明的姐姐早早认识到谁更有观众缘、谁更有实力，谁的赢面更大，谁更好相处，在自由组队的过程中，自然形成了强强联合。
而尾部阶层，包括没人跟的队长，没人要的队员，在强者自由组队之后，也只能在最后被迫组成鱼腩联队，标志性的就是丁当团（人气吊车尾）、少奶奶团（别无选择）以及袁咏琳团（没有选择权的队长）。
人气得分总和最高的团队，就有表演曲目的优先选择权；唱跳兼具、节奏爆燃的曲目，天然比纯声乐更占便宜，所以人气越高的团队，选择权越多，这就是《乘风破浪的姐姐》栏目组的阳谋，就是通过机制把人气姐姐和实力姐姐整合起来，让她们占到更大的便宜。
所以，这就是一个标准的马太效应，强者愈强。谁能留在舞台上成为万众瞩目的姐姐团，更多依赖于人气姐姐和实力姐姐们的强强联合；不满足这个要求的团队，就无法分享这场火遍全国的流量盛筵。
大家明白了机制，所以问题来了：职场中，资源和能力哪个重要？娱乐圈中，人气和实力哪个重要？努力重不重要？
资源比能力更稀缺
在演艺圈里，人气才是核心资源，无论是没有知名作品的鹿晗，还是自承唱跳不行的超越妹妹，他们都拥有超高的人气，所以前几年才有流量小生+老戏骨的组合方式，这同样证明了这个残酷的现实：人气比能力更稀缺。
【 资源|资源和能力哪个更重要？——姐姐们的职场 II】在前文预测里，我最看好的就是宁静团，接下来是蓝盈莹团、王菲菲团、孟佳团、张雨绮团，最不看好袁咏琳团、丁当团、少奶奶团。在第二次公演排名出来后，我认识到我错了一点，忽略了高人气+努力在娱乐圈的重要性。
1、能力普通、人缘普通、人气爆表、曲目占优——张雨绮（第1）
2、个人努力、资历碾压、人气爆表、曲目占优——宁静团（第2）
3、能力过硬、人缘出色、人气占优、曲目中等——蓝盈莹（第5）、王霏霏&万茜（第4）、孟佳（第3）
4、能力普通、人缘不佳、人气略优、曲目占优——少奶奶团（第6）
4、能力过硬、人缘普通、人气普通、曲目吃亏——袁咏琳（第7）、丁当（第8）
宁静、张雨绮、万茜，俨然是现场人气最旺的三个姐姐，她们拥有最重要的人气资源（Top 3/24），而她们所在的战队，在现行规则下，天然就能拿到前面的名次，得到更多的选择权，积累更多的人气，然后在竞争中，自然就会越来越顺。
职场中，家境良好，出身中产以上家庭的孩子，能接受更好的教育，通过家庭资源找到更好的工作，而且不用为了攒钱买房而被迫选择996的燃烬类工作，发展自然会像滚雪球一样越滚越顺。《人生就是滚雪球》
在人气资源之后，第二重要的是能力么？很遗憾，不是。对于已经拥有重要资源（人气）、众望所归的天命之子，更重要的资源就是努力，或者说态度。
张雨绮说人气是人气，业务是业务；但是宁静老师、张雨绮毕竟是演员出身，她们的歌唱水平，不可能在短短几年里超越丁当吧？乐器水平，不可能迅速超越蓝盈莹、黄龄、袁咏琳吧？舞蹈水平，不可能超过女团出身的王霏霏和孟佳吧？但是张雨绮只要让观众看到她的努力和进步，观众就会更买账。
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就像一个拥有客户资源、高层资源、资金资源、家庭资源的员工，他只要能体现出他的努力，让所有人都看到他的努力，大家都会发自内心地想要帮他。而缺少资源、缺少战绩的员工，只有在犯错误的时候，才会被人一眼注意到。
对于能力杰出的姐姐来说，比如王霏霏、孟佳，能力强反而成了一个诅咒，因为导师和观众对他们的期望更高，她们表现得好是应该的，不是加分项；但表现不好就是直接的减分项。所以静静子和绮绮子学会了Dance和Rap时，观众的反响天然会超过王霏霏和孟佳。
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公平么？挺公平的。中国14亿人中，根据「FUNJI种瓜基地」的统计，根据网上能找到影视、综艺、音乐的作品数据，一共有67076名艺人，其中有准确出生地的有12842人。
在在12842名艺人中，能够被路人熟知的艺人，恐怕连100人都没有；专注综艺八卦的朋友，可能会认识2、300人；而认识2000个艺人的，恐怕只有搜索引擎了。所以头部2%的一线明星光芒万丈，身价不菲，98%的从业者默默无闻，养家而已。
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