职场实战经验|月薪不到5000元，却还是久留，是何原因，有些员工在国企工作20年
【职场实战经验|月薪不到5000元，却还是久留，是何原因，有些员工在国企工作20年】职场案例：
在论坛中 ， 笔者看到有位95后的女大学生在入职国企工作以后 ， 现在月薪5000元 ， 她觉得在这样的工作单位里工作 ， 还是不想继续坚持下去的 ， 因为身边有不少同学都已经月入过万 ， 可是这位女大学生的想法也是被很多网友嘲笑太年轻 ， 因为大多数普通的年轻人在进入社会工作以后 ， 根本就很难获得较高的薪资 ， 而且这位大学生在进入国企以后 ， 其实可以看到国企里有非常稳定的财政实力或者是人员构成 ， 无论是薪资还是待遇 ， 其实在国企里都能够有长远的发展 。
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那么为什么有很多老员工在国企月薪不到5000元 ， 但是他们却并不想辞职呢？其实笔者认为也是因为以下这三个原因 。
第一、国企所在的地域利大于弊
其实全国各地都会有国企 ， 而这些国企的员工虽然工资并不是很高 ， 但是他们却能够通过自己的平均月工资减轻生活中的经济压力 ， 无论是衣食住行还是日常交往 ， 甚至是子女教育的花销都不会受到太大限制 ， 而且他们在业余也能够通过其他工作获得额外的收入 。
对于那些在三四线城市工作的从业者来说 ， 应对基本花销 ， 其实他们的工资还是能绰绰有余的 。
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第二、所从事的行业岗位能够有长远发展
在职场中工作的时候 ， 有很多年轻人总希望自己能够获得较高的薪资 ， 但是他们却忘记了自己应该选择正确的行业岗位 ， 因为这是至关重要的 ， 而且也能够在你以后晋升的时候有更宽广的空间 ， 随着职务等级提高 ， 其实工资自然就会节节攀升 ， 所以有很多从业者其实在国企里能够获得较高的薪资 ， 也有一定的权利 ， 对于他们来说这才是最为关键的 。
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第三、年龄偏大 ， 希望通过这份稳定工作来减轻经济压力
有很多中年人在国企里已经工作了10多年 ， 他们的年龄或者是阅历 ， 其实在社会上都已经得到一定的体现 ， 如果让他们选择从国企辞职 ， 其实也是非常为难的 ， 所以大部分中年人会通过这份工作来维持家庭经济的实力 ， 而不是贸然选择辞职 ， 没有了合适的工作还要被家人抱怨 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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