招聘|“我有五年招聘经验”“不，你根本没经验！”( 二 )
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你该如何行动？
如果你已经在某个行业做招聘两年以上 ， 你不妨问自己几个问题：
1、你知道行业内做的最好三家公司是哪三家吗？他们的组织架构和薪资结构是怎样的？关键岗位的核心人物是怎样的？这三家公司的人才特点是怎样的？
2、你所在公司的直接竞争对手是哪几家公司？他们的组织结构和薪资结构是怎样的？核心岗位的人才特点是怎样的？
3、在吸引人才方面 ， 自己公司在行业内的优势是什么？行业内有哪些公司的招聘方式是可以借鉴的？为什么可以借鉴？
以上这几个问题 ， 希望你都有非常清晰的答案；如果没有 ， 那么从现在开始 ， 你也许可以尝试用猎头思维来指导自己的工作 。
当你每天晚上下班前复盘的时候 ， 你不妨问一下自己 ， 今天有没有以结果为导向 ， 有没有积极主动去找到目标人选 ， 你的行业地图是不是比昨天更完善了一些 。
希望我们每个人都能在招聘中不断提升自己 ， 用猎头的思维做招聘 ， 成为真正的金牌招聘官 。
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