细节|北京SKP商场歧视外卖员？更严重的细节被忽略了( 二 )
这些外卖骑手每个月，可以拒绝接单的次数屈指可数。
大多数情况下，这些人需要不停接单，完成业绩。
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拒单次数有限制
他们不是贪心，而是被平台的机制裹挟着，拼了命前进。
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画面一转，在博主当外卖员的这几天里，很大一部分外卖制作的环境令人堪忧。
除了已经探讨过无数次的食品安全，更多的商家连消防安全都不达标。
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一座大厦里面，逼仄的楼道，阴暗的角落，密密麻麻的外卖档口，密密麻麻的往来人员，用着明火 ……
一旦发生火灾，没有任何疏散的空间，后果不堪设想。
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这些地方的消防是怎么验收通过的？
他们怎样通过了平台的验证？
比起 SKP，这才是应该引起重视的问题。
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再次回到矛盾的焦点 SKP 门口，保安对骑手说的那句话：
"穿着这身衣服就不能进，脱了这身衣服就可以。"
这句被众人解读为"歧视"的话，在我的理解下，这只是保安群体为了自身不被扣工资的粗暴解读而已。
穿着外卖服进入，被监控看到或者顾客投诉，实打实罚的是保安工资，一次就是 1000 块打底，试问一个保安一月能赚几个一千块？
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上有政策，下有对策。
于是保安想出这样的"土办法"：
穿着外卖服，就不能进，你想进，就别穿这件衣服，这样出了事也罚不到我头上，因为我也不知道你是外卖员
——这才是保安隐藏的潜台词
资本之间的博弈，受伤的，还不是普通老百姓。
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曹导的这个视频很有意思，它反应出了很多可以探讨的东西。
如今快节奏的生活，提高了大多数人的生活质量。
但也产生了一种负面效应——
让很多人生活工作节奏越变越快，造成高压氛围产生恶性竞争，让整个社会笼罩在焦虑情绪里。
各大商场允许自己的员工点外卖、各大公司也允许自己的员工订外卖，但又不能在此寻找出一个平衡点，比如高峰期特地开设骑手电梯，在某处专门设置外卖送餐点。
商场门口是否能为外卖员明确设立一个标示，清晰明了的指明取餐地点？
SKP 这样有名的百货公司，内部培训是否可以明确告诉保安，外卖员来的话，告诉他们有专门的通道可以走，到底是哪条道，请为外卖员指明。
餐饮行业是否应该加强监管，不要出现那么多阴暗角落里的"野外卖"？
外卖软件能不能不要为了效益，盲目牺牲外卖员的安全和权益？
我们到底如何，才能让这些依托平台的服务人员，拥有更好的生存环境？
……
【 细节|北京SKP商场歧视外卖员？更严重的细节被忽略了】这些话题，远比讨论" SKP 这种高贵商场是不是歧视外卖员？"更有意义。
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