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安捷伦呀|看了《乘风破浪的姐姐》才发现：职场不受欢迎，原因是不懂社交( 二 )


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不仅打断别人的话 ， 还直接下命令：“丁当！后面有一个‘everybody is here now’ ， 高音就你来飙吧 。 ”自己的声乐水平还没有说服力 ， 就一副颐指气使的样子 ， 完全是外行指导内行 。
同样的一句话 ， 可以让人如沐春风 ， 也可以让人如浇冷水 ， 这取决于说话人的态度 。 在职场 ， 我们每天都要和同事、上司、客户沟通 ， 在说话方面需注意以下原则：
1.说话的态度比内容重要
很多时候 ， 我们反感一个人说话 ， 并不是因为她说话的内容 ， 而是说话的态度 。 要知道 ， 你说的每一句话 ， 你说话的语气 ， 你的眼神 ， 你嘴角上扬的弧度 ， 都会在对方心里 ， 烙下深刻的印记 。
与人沟通时要多用敬语 ， 见面时主动问候“您好”“早上好” ， 麻烦别人时多用“您”“请”“打扰您了” ， 别人给予帮助 ， 要及时道谢“谢谢”“辛苦您了” ， 失礼致歉时 ， 真诚说一声“对不起”“给您添麻烦了”……别小看这些用词 ， 礼多人不怪 ， 当它们成为你的习惯用语时 ， 你就会给人留下彬彬有礼的印象 。
2.少说多做 ， 专注自我提升
《道德经》中 ， 老子不厌其烦地叮咛我们：希言 ， 希言 ， 希言 。 认为话说太多是没有智慧的表现 。
1）切忌交浅言深
将职场和生活分开 ， 不要和同事过多聊家长里短和生活琐事 ， 一来显得你目光短浅 ， 缺乏职业度 ， 二来你的隐私也会沦为别人的谈资 ， 百害无一利 。
2）不要好为人师
职场社交中 ， 不要轻易对别人的工作指手画脚 ， 因为你并不清楚对方的实际情况 ， 即便是自己有更好的想法 ， 也要等到别人来请教你时才说 。 公众场合过多表现自己 ， 会让自己成为不受欢迎的人 。
3）少抱怨 ， 不传负能量
不要传播负能量或者对公司不利的话 ， 比如抱怨过多加班、利用休息时间培训或不合理待遇等容易引起争议的事情 ， 说者无心 ， 听者有意 ， 没准第二天上司找你喝茶 。
当然 ， 少说话不等于让自己默默无闻 ， 成为职场中的透明人 。 你应该把精力放在自己的本职工作上 ， 通过实际成果来证明自己的价值 。 与其有闲工夫和同事聊天 ， 不如利用碎片时间来学习 ， 提升自己 。 当你在工作上有出色的表现 ， 自然会获得上司的认可 。
安捷伦呀|看了《乘风破浪的姐姐》才发现：职场不受欢迎，原因是不懂社交
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没有一个老板不喜欢有才能的人 ， 但没有一个老板喜欢夸夸其谈的人 。 好好说话 ， 低调做人 ， 会让你在职场社交时更受欢迎 。
三、职场社交不信奉个人英雄 ， 只相信团队 。
《艾瑞巴迪》随堂测试 ， 别人都是通俗唱法 。 黄圣依又整不一样的：个人美声solo 。 很沉醉 ， 很突兀 ， 这种不和谐的嗓音 ， 让整首歌曲变得不伦不类 。
女团讲究整体性 ， 而非突出某一个人 。 如果一个人自我意识太强 ， 其他人员也不甘示弱 ， 那就会像《艾瑞巴迪》小组一样 ， 最后节目呈现出来的效果不尽如人意 ， 连端水大师黄晓明都直言“没有真的很差 ， 是非常差！”
在职场社交中 ， 如果一个人喜欢以自我为中心 ， 不懂得团队协作 ， 一定会遭到同事的孤立；如果大家缺乏合作精神 ， 各自为政 ， 就会沦为一盘散沙 ， 无法完成目标 。 完成一个共同目标需要一群有能力、有信念的人相互支持、合作奋斗 。 那如何让自己和团队融为一体呢？
1.谦虚 ， 是合作的开端
法国哲学家罗西法古曾说过：“如果你要得到仇人 ， 就表现得比你的仇人优越；如果你要得到朋友 ， 就要让你的朋友表现得比你优越 。 ”
当我们想融入团队时 ， 在同事面前一定要谦虚 ， 谦虚会让他们有一种被肯定的感觉；如果表现得比他们还优越时 ， 他们就会产生一种自卑感 ， 甚至对我们产生敌视情绪 。


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