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经济日报|九亿劳动力：从“人口红利”迈向“人才红利”( 二 )


教育是挖掘人才红利关键
当前 ， 随着我国劳动年龄人口规模略有缩小 ， 劳动力的受教育程度总体偏低 ， 老年人口比重的上升 ， 加重了劳动年龄人口负担 。 不断发挥好现有人口资源优势 ， 提高人口和劳动年龄人口素质 ， 实现从“人口红利”迈向“人才红利” ， 是实现人口和社会经济持续协调健康发展的重要保障 。
郭冠男建议 ， 要实现从“人口红利”迈向“人才红利” ， 必须加强教育、培训力度 。 深化户籍制度改革 ， 加快农村人口市民化速度 ， 提升以人为本的城镇化质量 。 进一步畅通劳动力和人才社会性流动渠道 ， 营造公平就业环境 ， 加强就业援助 ， 充分激发各类人才的创造活力 。
中国社会科学院工业经济研究所所长李雪松表示 ， 要更好地从“向人口要红利”迈向“向人才要红利” ， 必须把教育事业放在优先位置 ， 加快实现教育现代化 ， 把幼儿和学龄前儿童教育摆在更加重要位置 ， 不断提升更高层次教育质量；要充分利用好现有的人才资源优势 ， 加快构建有利于人才资源流动的市场体系 ， 减少人才与岗位错配 ， 为人才潜能释放创造舞台；努力构建良好的人才引进机制 ， 促进人才交流和优势互补；深化科技体制改革 ， 科学、合理、高效地配置科技创新资源；让资本要素和人才要素更好地结合 ， 为广大人才干事创业提供金融支撑 。
李昕表示 ， 人才的培养离不开教育水平的提升 。 教育投资与技术进步存在长期均衡关系 ， 技术进步可视为教育投资的内生结果 。 同时 ， 要不断改善营商环境 ， 充分利用好我国巨大的市场优势 ， 积极引入先进技术与人才 ， 确保我国产业技术链发展与全球融合 。
“随着我国进入高质量发展阶段 ， 释放与挖掘人才红利是关键 。 ”周茂华表示 ， 当前 ， 我国受高等教育人才占劳动力比重、劳动力普遍受教育年限等指标与发达国家仍有较大差距 ， 要进一步加大教育培训 ， 提升劳动力整体技能 。 要完善教育基础设施 ， 逐步消除城乡教育差距 ， 促进教育公共服务均等化 ， 推动发展多层次职业教育体系 。 同时 ， 要完善劳动力社会流动性体制机制 ， 改革户籍制度与均等化公共服务体系 ， 让劳动力自由流动；完善社保、医保等制度 ， 扫除阻碍劳动力流动的制度阻碍 。
【经济日报|九亿劳动力：从“人口红利”迈向“人才红利”】“生产要素的空间集聚与有效组织 ， 能够最大限度地提升劳动生产率 。 随着农村剩余劳动力进入城镇 ， 由于公共基础设施、服务较为完善 ， 结合资本、市场等要素 ， 可以优化要素资源配置 ， 提升劳动生产率 。 因此 ， 在向人才要红利的过程中 ， 还必须加快推进以人为核心的新型城镇化 。 ”周茂华说 。
经济日报|九亿劳动力：从“人口红利”迈向“人才红利”
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