怎样评价「上海发布的人才高峰工程行动方案」?
个人认为，这个“高峰人才工程”，离可行的行动方案还差很远，可以说槽点满满。先肯定一下：其他城市都还在建“人才高地”，上海则在“高地”上弄出一个“高峰”，直接瞄准世界顶尖人才，把自己拔高到一个卓尔不群的高度，避免与新一线城市和二线城市的正面政策pk。这很“上海”。下面开始吐槽。==================槽点一，这个“工程”的目标看似高大上，实则缺乏客观性和科学性。没有把高端人才引进放到“建设全球科创中心”的战略背景，没有同时出台《人才需求目录》，可能会导致后续工作的随意和不可控。建设科创中心是有是可以有其客观目标的。13个大的领域太过粗略。具体对应到哪些细分行业？涉及哪些产业链？我们主要差距在哪里？需要哪个层次、多少人才？这些需要先研究调查清楚，引进才能有的放矢。槽点二，进一步，没有做好岗位准备。引进的人才最终需落在我们自己的产业链上，否则就会成为“塑料花”，既达不到提高自主创新能力的目的，也是对引进人才的不负责任。上海是否有相应的产业人才规划？准备了足够的空缺岗位？这些岗位在哪些企业、院所，哪些行业？回答了这些问题，才是纳才的诚意。槽点三，除了“摘果子”，还要关注“种树”。我们有自己“产学研”结合的人才培养体系。看到别人的果子好，应该进行生长环境分析和基因分析，用于改善我们果子的数量和品种。必要时摘几个洋果子回来研究一下。但不能满足于吃洋果子。槽点四，“一人一策”可能隐含了很大的负面影响，甚至风险。现在政府服务都在做以人为本的理念变革，一口受理、一站服务、一门办结都应该是常态化的追求目标。为什么还要强调一人一策？另外，特殊政策必然引起本地人才的负面反应。在缺乏客观评估标准的情况下尤其需要谨慎，以免造成新的人才流失等问题。==================以上。
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读个博？
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