区块两个区块链新职业正式亮相 “国标”编制工作正在推进( 二 )
由工信区块链产业人才研究所指导发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》中指出了中国区块链行业人才培养面临的难题：一是在人才培养时间方面 ， 因为区块链行业还是一个新兴事物 ， 行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高；二是在政策方面 ， 缺乏人才培养政策 。 上海、香港、杭州、重庆、贵阳等地纷纷出台数字经济区块链产业“抢人”政策 ， 但相关明确的人才培养政策还未完善 。 三是存量人才质量方面 ， 拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角 。 四是在人才标准方面 ， 工信部人才交流中心已发布首个区块链岗位能力标准 ， 但整个行业的人才培养标准还有待丰富和完善 。
随着区块链被正式纳入新基建 ， 区块链人才的市场需求也将有大幅提升 。 区块链拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》显示 ， 新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升 ， 至2020年底 ， 新基建相关核心技术人才缺口将达420万 。 在新基建相关人才需求行业中 ， 区块链行业的人才需求增幅达67% ， 为新基建相关行业最高 。
关于如何加速区块链人才培养 ， 广东省教育技术中心信息数据部主任杨生华对《证券日报》采访人员表示 ， 新兴产业一般按照“产业需求激发、行业协会推动、政府介入主导、产学研融合”模式形成人才培养的生态链 。 “在诸多环节中 ， 政府介入主导很关键 ， 一是要增强各级领导对区块链的认识 ， 加强统筹；二是教育部门尽快在学科建设、专业设置、课程体系建设方面跟上区块链人才培养的需求；三是尽快推动区块链人才认证机制和认证标准的建立 ， 建议将区块链纳入国家软考体系 ， 在职称评定方面给予政策扶持；四是设立相关国家实验室、工程研究中心和产业聚集基地 。 有了相对完善的机制 ， 随着产业的不断发展 ， 快速形成产、学、研一体化的人才链式反应 ， 引爆整个区块链人才生态 。 ”
（责任编辑：李显杰 ）
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