教育掌门教育发布半年度企业人才报告 “质+量“双赢打造在线教育人才高地( 二 )
此外 ， 为满足各城市、部门学习发展需要 ， 掌门教育特别打造超过百人的内部讲师团队 ， 同时搭建起成熟的内部通用管理课程体系 ， 涵盖思维类、自我认知与管理、沟通管理、创新等线上线下课程60余门 ， 全面支撑人才培养 。
人才是第一资源 ， 谁拥有人才 ， 谁就拥有未来 。 2014年转型线上教育以来 ， 掌门已经在稳健发展中形成了“精益求精+合作共赢+创新驱动”的人才观 。 掌门教育积极承担企业社会责任 ， 通过全面搭建掌门的核心人才梯队 ， 不断提高自身教学水平和服务质量 ， 不但为在线教育求职者指出了完善自身的方向 ， 也为行业团队建设和打造提供了新思路 。
（责任编辑：李显杰 ）
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