清欢喜剧|职场中，越是拼命干活的人提拔越慢，四个要点告诉你真相
职场是一个残酷的竞争场 ， 有些人勤奋努力 ， 拼尽全力想获得晋升 ， 却等不到机会；而有些人只不过甩甩嘴皮子 ， 动点旁门左道 ， 就得到领导的赏识和提拔 。 如果你也是这样 ， 抱怨不公平 ， 抱怨现实的无奈 ， 那么今天就告诉你这四点真相 ， 弄懂了 ， 或许你也能平步青云 。
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第一、加班不加钱 。
新进入公司的新人 ， 往往抢着干活 ， 想着先给别人留个好印象 ， 给自己多一点提拔的出路 。 人家到点下班 ， 自己夜夜加班 ， 甚至把工作带回家做 。 如果遇到英明的老板 ， 可能还会看在眼里 ， 但在一些大公司或国企 ， 每个人都是固定的工资 ， 和你努不努力关系不大 ， 主要看你的资历 ， 准时下班和天天加班的 ， 到头来工资还是一样 。
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第二、不懂领导的心意 。
【清欢喜剧|职场中，越是拼命干活的人提拔越慢，四个要点告诉你真相】职场上领导需要的除了能干实事的人 ， 还需要自己的心腹 ， 他们能读懂领导的每一个眼神 ， 知道领导所需并为领导周全打点好一切 。 拼命干活的人大多智商一般、情商也一般 ， 对于领导的心意更是难以正确揣摩到 。 因此 ， 在领导的心目中 ， 你虽然干活不错 ， 但始终是缺一根筋 。
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第三 ， 加量不加价 。
假如领导给你布置一个月的工作任务 ， 你半个月就超额完成了 ， 会让你休息半个月吗？并不会 。 领导会反思自己给你安排的活太少了 ， 于是给你安排更多的活 ， 直到你完不成为止 ， 在很多单位 ， 有多少能力干多少活 ， 但加量不加价 ， 不会因为你干了两个人的活 ， 就给你两个人的钱 。
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第四、失去提升自己的时间 。
真正进入工作当中就会发现 ， 每天干的事情都大同小异 ， 来来回回 ， 反反复复就那点事情 ， 永远都是在做重复的工作 。 因为努力干活 ， 所以活越多越多 ， 美其名曰能者多劳 ， 但劳是多劳了 ， 结果用于充电 ， 学习的时间越来越少 ， 有的人到点下班还可以再做个兼职 ， 挣第二份收入 。
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所以说 ， 越是拼命干活 ， 可能提拔得越慢 ， 就是这个道理了 。 你觉得有道理吗？
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