毕业晚会毕业生远程操控机器人参加毕业典礼 日本毕业生受疫情影响“内定”遇滑铁卢( 二 )
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一位被取消“内定”的学生表示 ， 公司因营业额持续下降 ， 不得不取消之前决定的所有“内定”人员 。 （NHK电视台视频截图）
今年3月毕业于熊本市一所专门学校的某男生 ， 距离上班只剩下一周的时间 。 但是 ， 就在这个时候他被录用他的公司经营者叫到JR熊本站附近的一家咖啡店 ， 开门见山的告诉他 ， “受疫情影响 ， 公司可能要倒闭 ， 因此等公司业绩稳定后 ， 我们再联系你” 。 突如其来的取消“内定”通知 ， 让这位第一志愿就报了这家公司的男生顿时懵掉了 。
毕业于短期大学的一位学生 ， 原本“内定”了一家婚礼公司 ， 但随后也接到公司取消“内定”的电话 。 “公司业务相继被取消 ， 公司无法赤字经营 ， 真的是没有能力雇佣新毕业生 ， 十分抱歉 。 ”公司通知他取消事宜后就匆匆挂了电话 。 “真是后悔选择了他们 ， 那么多努力都打了水漂 。 ”该学生抑制不住自己内心的情绪 。
各企业疫情之下尽早选拔2021年毕业人才
目前 ， 面对疫情的反复 ， 2021年毕业的学生也将受到较大影响 。 对此 ， 与往年相比 ， 日本各企业都已提前着手2021年毕业生的招聘 ， 力争尽早、尽快解决毕业生就业问题 。 例如 ， 从今年开始 ， 原本禁止面向大学3年级学生的3月招聘宣传活动已被解禁 ， 同时废除日本经济团体联合会（简称“经团联”）面向大学4年级学生6月选拔考试的“就职活动规则” 。 目前 ， 虽然由日本政府主导各项规则 ， 但希望以此为契机 ， 在卖方市场下“尽早接收优秀学生”的企业在不断增加 。
企业补招重新点亮求职毕业生的未来之路
多数毕业生突然被取消“内定”不知所措之际 ， 不少企业纷纷向这些“落单”的学生伸出了援助之手 。 总部位于神奈川县横滨市的家电量贩企业“Nojima” ， 除了正常招录4月入职的300名员工之外 ， 还对被取消“内定”的毕业生进行了补招 。 该企业还缩短了招聘流程 ， 将通常需要两次的面试压缩到一次 。 负责招聘的大矶佑一郎表示 ， 招录新员工通常要费时1个月 ， 这次的补录只需要几天 ， 就是想把那些怀揣梦想、喜欢挑战付诸努力的毕业生纳入麾下 。
总部位于爱知县的综合超市也宣布了补录计划 ， 针对不得不重新找工作的毕业生设置录用名额 。 在3月23日到28日期间 ， 专门学校、短大以及大学、研究生等都可以报名 ， 只需经过1～2次面试就能出结果 。
【毕业晚会毕业生远程操控机器人参加毕业典礼 日本毕业生受疫情影响“内定”遇滑铁卢】 日本一家调查机构首席研究员武井房子介绍到 ， 以5月1日为节点 ， 从毕业生获得企业“内定”的详细内容可以发现 ， 较之“内定” ， 现在实施实习生制度的企业比例相较去年由53.1%提升至61.1% 。 有就业咨询专家指出 ， 2020年确实让毕业生遭遇特殊时期 ， 呼吁日本各企业调整经营思路尽量不要取消“内定” ， 同时特别提醒毕业生尽早适应找工作时方式的转变 ， 不让自己处于被动态势 。
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