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央视新闻1+1|杭州、上海：谁是人才？怎么定？怎么留？( 二 )


央视新闻1+1|杭州、上海：谁是人才？怎么定？怎么留？
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5、杭州高层次人才评价体系动态调整：希望实现分层分类 ， 精准认定
陈键：杭州的人才评价制度是一个开放的体系 ， 也是在动态的修订调整中的 。 这几年大家都比较诟病的是在人才评价当中唯学历 ， 唯资力 ， 唯职称、头衔、帽子 ， 这些是反映人才水平的一个方面 ， 但是不能唯这些指标 ， 因此我们希望能够探索形成一个涵盖品德、知识、能力、业绩、贡献为一体的人才分类认定的评价体系 ， 实现分层分类 ， 精准认定 。
6、杭州努力给予各类人才应有的尊重和礼遇
陈键：过去可能正如快递小哥李庆恒讲的 ， 从来没想到自己也会成为一个人才 ， 大家可能认为知识 ， 职称是人才评价的主要标准 ， 但是我们现在探索形成分类认定的人才认定标准 ， 就是希望所有有志成才的人都可以到杭州来发展 ， 通过自身的努力都能够成才也能够展现自己的才华 ， 为杭州这座城市做出贡献 。 同时杭州这座城市 ， 也会给予他足够的尊重和礼遇 。
央视新闻1+1|杭州、上海：谁是人才？怎么定？怎么留？
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1、李佳琦拿到上海户口并不意外
上海社会科学院副院长王振：上海需要李佳琦这样的人才 ， 因为他从事的直播主持岗位本来是人才岗位 ， 而且现在这个行当 ， 不光上海 ， 全国各地都很火热 ， 大家都在着力的培育壮大 ， 我们需要这么一个直播主持人才 。 另外李佳琦对上海肯定是有贡献的 ， 而且是现在社会认同他 。 实际上人才的评价标准当中 ， 最核心的就是不光有学历学位支撑 ， 很重要的是要对社会有贡献 ， 还一个最直观的就是社会认同 。 我觉得他就是我们上海很需要的人才 ， 所以他拿到上海的户口我觉得一点也不意外 。
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2、“特殊人才”有“特殊通道”
王振：上海的现有的人才评价体系、紧缺人才引进目录、重点人才引进培养目录当中 ， 可能覆盖不到一些新兴的行业和职业 ， 或者新业态当中的一些岗位 。 这些岗位人才我们又是特别需要的 ， 这种情况下 ， 我们怎么来评价 ， 怎么来引进？到目前为止可能还是比较多的用了学历、职称、职位 ， 或者在上海工作了多少年 ， 交了多少社会保险 ， 交了多少税 ， 拿这些来做一个衡量标准的 。 但是也有一些人才是我们特别需要 ， 可能用这些衡量标准评价不了 ， 评价不出来的 。 所以在政策上就形成了“特殊人才”的概念 ， 就是给有特殊技能的这些人才一个绿色通道 。 通过特殊人才政策 ， 把他引进来 ， 弥补上海的人才缺口 。 当然也在上海给这些人才提供更多施展才能、发挥作用的舞台 。
3、人才政策需跟随时代变化
王振：人才政策要跟着时代变化 。 时代在进步 ， 技术在进步 ， 会不断的出现一些新的产业、新的业态、新的商业模式 ， 当然了还一个最重要的 ， 社会新旧动能总是在不断的转化 ， 旧动能慢慢弱化 ， 新动能不断壮大 ， 这个过程当中 ， 人才要为社会经济发展服务、提供支撑 。 所以人才政策 ， 包括引才目录也好 ， 政策的倾斜重点也好 ， 上海和其他地方都在与时俱进 。


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