南湾不丘|与小人打交道，把握好4点，连小人都愿意与你交往
【南湾不丘|与小人打交道，把握好4点，连小人都愿意与你交往】
我们得到工作以后 ， 相信大家在职场中都会遇到各种各样的同事或者领导 ， 其中有的人会成为我们在职场中的贵人 ， 让我们在职场中发展得更好 ， 但是同时也会有人阻挠你的前进 。 要避免与这些小人同事不必要的交流 ， 才能有效避免自己再次吃亏 ， 下面小编来为大家分享四个应对小人的技巧 ， 来帮助大家处理好与小人的关系 。 一、避免利益上的纷争 。 俗话说“同行是冤家” ， 当我们与同事发生利益冲突时 ， 难免明争暗斗 。 如果你遇上的这个人 ， 刚好心术不正 ， 表面上对人和和气气 。 背地里 ， 其实不知道在打什么歪主意 。 这个时候 ， 你就要小心了 。 面对同一块大蛋糕时 ， 不要一个人独吞 ， 最好跟对方让点利益 。 物极必反 ， 小人也会见好就收 。
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二、不能轻信小人说的话 。 凡是涉及到自己利益的事情 ， 一定要谨慎去对待 ， 哪怕是自己多辛苦一点 ， 面对一些要下决定的事情 ， 也要再三确定之后做决定;大家在和同事相处 ， 之所以不能轻易别人 ， 就是避免自己轻易上别人的当;所以说 ， 大家在和同事打交道时 ， 只要涉及到自己的利益 ， 一定要学会谨慎去对待 。
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三、斩断不断 ， 要学会拖一点 。 很多你认为需要断的关系 ， 如果你真的断了 ， 往往在最关键的时候你需要求人家 ， 所以看事情要看长远 ， 当断的也要拖着不断 ， 这样才能够给自己留下一个缓和的口子 ， 往往在最关键的时候你的这种做法帮帮你 ， 这不仅仅是一个技巧 ， 更体现了一个人的容忍度和宽容 。
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四、要拿出证据 ， 谨防瞎抵赖 。 不管是什么工作 ， 与小人打交道时要留下证据 ， 这样可以防止小人耍无来;相信大家与小人发生利益纠纷时 ， 小人就会使用各种手段来对付你 ， 甚至在工作中威逼利诱你 ， 当自己在工作中能够做到无懈可击时 ， 那么身边的小人拿你就没有办法了
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不要执意修墙保护自己 ， 让自己成长的方式 ， 唯有善用身边资源 。 工作上 ， 面对同事中的小人 ， 怨恨无用 。 不如勇敢面对 ， 让他尽管放马过来 ， 以上 ， 希望对你启发 。 欢迎留言 ， 分享你的感悟 。
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