苑燕儿|老实人人缘差的三个原因，一个比一个现实，你有几个？( 二 )
于是老实人就开始变得中庸起来 ， 即使内心中有情感想要抒发也不会表现出来 ， 因为他们害怕的是自己表现得过于热情 ， 没有了分寸 。 同时在有些时候他们的心思其实很单纯 ， 被保护得很好 ， 所以并不会过多地去思考人情世故 ， 而是选择一切随缘 。
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还有的老实人其实并不像我们所想象的那样 ， 智商情商都不怎么高 ， 也没啥突出的特长 。 而是这种老实人为人处世的方法和我们不太一样 ， 他不想去争抢资源 ， 往往比较容易满足 ， 安于现状 。
所以这种并不能给他带来什么的高情商 ， 老实人对其也并不是太在意 。 老实人的心中有着一个逻辑自洽的世界 ， 虽然会有懊恼和悔恨 ， 但是因为对于其他人的尊重 ， 所以不会表现在外表上 。
有的老实人外表孤独 ， 内心却十分充实；有的人外表是个交际能手 ， 实则内心却比谁都空虚 。 老实人的情商高低不能一概而论 ， 但可以肯定的是 ， 他们在表达自己、展现自己以及沟通能力上的确有所欠缺 。
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第三、老实人做事刻板 ， 不懂变通
一些老实人非常循规蹈矩 ， 他们最喜欢的就是规矩 ， 也非常赞同“没有规矩不成方圆” ， 但有时候他们也会因为此给自己造了一个牢笼 。
特别是在职场中 ， 很多时候都需要我们去变通 ， 变通变通 ， 变 ， 则通 。 而老实人则因为自身性格或者所有教育的影响 ， 对于规则非常看重 ， 他们往往做事情极其刻板 ， 在很多人看来就是一个“老古董” 。
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因为不会变通 ， 老实人在职场中的工作往往会增加很多的困难 ， 他们对于工作的态度也很老实 ， 但是在很多时候会让工作变得不是那么顺利 ， 有时候只是他的无心之举 ， 有时候是他按照规矩办事 ， 但无论哪一种 ， 都非常容易伤害到其他人 ， 让同事对他产生厌恶的感觉 。
毕竟我们的工作和生活并不是一成不变的 ， 都说“规矩是死的 ， 人是活的” ， 但是在老实人的心里 ， 遵守规矩的重要性往往大于我们人本身 。 所以老实人很多时候做事情都非常刻板 ， 不懂得去变通 。
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在我们的职场生活中 ， 老实人的确是一个不怎么善于交流的形象 ， 但是他给我们所带来的安静和稳重却也是我们所值得学习的 。 不过老实人也应当积极主动地去改掉自身的缺点 ， 让自己可以更适应职场的生活 ， 懂得处理好职场中的人际关系 ， 拥有了自己的特点后 ， 才能收获越来越好的人缘 。
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