天天看精彩不断|领导最讨厌的3类员工，就算你再吃苦再努力，也很难被重用
总是保持质疑反对的态度 ， 而且感觉公司给自己分配的工作比其他同事多 ， 甚至在公共场合 ， 公然驳斥老板安排的工作没有意义 ， 以自己在原来小公司的见识给老板提意见 ， 其实是领导最不喜欢的——如果所有人都不敢担责任 ， 都互相推脱 ， 团队就没法带了 。 而且 ， 大家都把责任推出去 ， 难道让领导来背这个锅吗？他才知道你做得怎么样 ， 有没有遇到问题 。 如果你遇到了问题 ， 他可以给你一些指导和建议 ， 让你更好地完成任务 。 而且 ， 作为领导 ， 他需要掌握工作进度 ， 这样他才能合理安排好团队里其他的人员 。
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员工重要的是工作能力 ， 在工作中能够迅速理解自己的意思 ， 完成自己交代的任务 ， 给出最佳的解决方案和结果 ， 就是能够让他满意的人 。 没有哪个老板会喜欢脚踏两只船、一心做二用的员工 。 某世界五百强公司董事长说过：“有二心的员工我不会用 ， 他们有能力也不会用 ， 因为不知道什么时候 ， 他们就会做出损害公司利益的事 。 ”
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不管是关系户或者马屁精也好 。 而领导为了显示自己的权威性 ， 特别讨厌的就是越级上报 ， 很多职场新人不懂这个道理 ， 想要讨好上面的领导 ， 以为自己有些好想法和好主意就跟公司大领导越级上报 ， 最后这种人一般没有好下场 。， 请求老板把项目安排给他 ， 在工作中遇到难题 ， 憋在心里拖到交工的时间 ， 项目处理的一塌糊涂 ，
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他心里很清楚到底是谁的责任 ， 不会因为你挺身而出就把错误归咎到你身上 。 相反 ， 当你站出来时 ， 领导会觉得你这人有魄力有担当 ， 升职你这样的人 ， 他以后省得操心 。 每个领导都有意无意的地培养自己的班子 ， 如果你遇事就甩锅 ， 那么领导是肯定不会相中你的——因为 ， 到时你遇到事情了 ， 第一时间把锅扔出来 ， 领导还得亲自过来给你擦屁股！
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， 总想着偷懒耍滑 ， 其实会给领导留下极其坏的印象 。 因为偷懒的人就是不负责任的人 ， 在领导那里是不值得信任的 。 老板自然会感觉这样的职员不够忠诚 。 尤其在公司 ， 是绝不会允许你为了个人利益而牺牲公司利益的 。 还有些员工在工作时打游戏、刷朋友圈等 ， 老板并不是看不见 。 或者自己某方面有特长 ， 能力 ， 或者说话太直接 ， 不会拐弯 ， 会无意中顶撞领导 。 小王刚进公司 ， 在技术方面是比较厉害 ， 前段时间被猎头招聘到这家公司
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如果你犯了错 ， 不想让老板知道 ， 那么 ， 只能通过一次次的说谎 ， 或者推脱给其他同事来掩盖你的错误 ， 老板就是要你主动承认错误 ， 而你这样做 ， 只会让老板对你更加失望 ， 执行力越来越差 ， 办事拖拖拉拉 ， 今天推明天 ， 明天推后天 ， 一直推到不能再推的时候 ， 才匆匆忙忙地赶工 ， 做出来的结果当然好不到哪里去 。 领导也不会跟这种人走得太近 ， 因为他不知道什么时候说漏嘴一句话 ， 到时再被这个大嘴巴给说出去了 ， 那就真的得不偿失了 。
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