天天看精彩不断|同事越不喜欢，领导也不会重用，微信朋友圈三类信息发的越多
【天天看精彩不断|同事越不喜欢，领导也不会重用，微信朋友圈三类信息发的越多】晋升和薪资上涨将彻底无望 ， 然而朋友圈发得好 ， 不仅能得到老板和同事的欣赏 ， 还能帮助自己在职场上混得顺风顺水 。 有时候朋友圈能够帮助你让别人更好地了解自己 ， 但是一些情商低的人发的朋友圈可能会直接让人屏蔽掉 ， 不再关注 。 工作生活很多都能用到它 。 每个人或多或少都会在微信朋友圈发一些动态 ， 尽管有的人确实一年到头都不发朋友圈 ， 但是也会偶尔关注别人的信息 ， 毕竟现在通过朋友圈可以了解到很多事情 。 
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甚至有的公司会建立各种各样的公司群 ， 在公司群里安排任务给员工去完成 ， 不少员工为此怨声载道 ， 因为他们觉得在工作之余 ， 还要在公司群里接收到领导所安排的信息 ， 被有心人士利用 ， 比如有时候大家换号了 ， 懒得一个一个地通知好友 ， 于是发一条朋友圈希望朋友们惠存 ， 这就被人知道了 。 大家的喜怒哀乐都发送在朋友圈里 ， 领导同事也看在眼里 。 有这样3种信息在朋友圈里一定要少发 ，
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我们可以在朋友圈发与你的职业相关的深度讯息 ， 比如行业新闻、深度的干货知识 ， 当我们努力让领导看到我们的时候 ， 升职加薪就自然会轮到我们 。 当然 ， 面子工程是不可靠的 ， 只发干货内容 ， 自己却从来不看 ， 混日子 ， 万一领导哪天问你转发的内容 ， 你就丢脸了 。 都被公司开除了 。 虽然说一条简单的动态你觉得只是在发泄情感 ， 但你是公开给大家看的 ， 也许当中就有你的领导 ， 时候朋友圈能够帮助你让别人更好地了解自己 ， 但是一些情商低的人发的朋友圈可能会直接让人屏蔽掉 ， 不再关注 。 朋友圈是一个公开透明的社交场合 ， 不管你发什么都不要太随意 ， 不然有时候会起到反效果 。
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但是他们所发的内容都是辱骂他人的信息 ， 总是在朋友圈里传递这些负面情绪 ， 那么只会被领导所反感 ， 领导会觉得这类员工无法控制 ， 管理好自己的情绪 ， 而且情商太低 ， 很多人觉得点原图之后 ， 好友看的时候会清晰些 。 但是却忽略了一点 ， 发原图 ， 对方保存在手机里之后可以显示拍摄的地点和时间 。
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能每天发十多条 ， 影响别人的观感 ， 让他人厌倦 ， 甚至屏蔽拉黑你；也不能半年不发一次朋友圈 ， 让自己没有存在感 。， 随便就能通过你简单一句话给你脑补一出大戏 。 要是不想被别人当做情商太低 ， 这种抱怨 ， 指桑骂槐的负面情绪不要过多的暴露在大家面前 。 会想要在朋友圈得到别人的安慰 ， 这正常 。 但是如果你一直这样做的话 ， 就很容易让大家觉得你是一个很不成熟的人 ， 慢慢地大家也不会想要关心你 。
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他们的虚荣心得到极大的满足 ， 只是总在朋友圈里炫耀这样的信息 ， 只会被领导或者同事认为是不成熟的表现 ， 现在很多年轻人都已经工作多年 ， 压力都非常大 ， 你可以在自己的圈子里告知大家一下 ， 让别人添加你的另外一个商业上的号 。 要知道 ， 一个人的朋友圈 ， 就代表这这个人的学识和素养 ， 你是什么样的人 ， 别人透过你的内容就可以判断出来 。 可能不会明说是谁 ， 但是这种含沙射影的做法 ， 会让你的人际关系变得更差 。 毕竟大家都喜欢和乐观积极的人相处 ， 所以朋友圈不是什么都能拿来说的 ， 消极抱怨的话也很容易影响到别人 。
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