「」在职场上，能够脱颖而出的人，除了能力强，还有四个特征( 二 )
在职场上 ， 人品好 ， 别人才会信得过 ， 领导才会看得起 ， 交代的事情 ， 也放心 。 领导的“亲信” ， 都是推心置腹的人 ， 互相信得过 ， 如果你知道了领导的私事 ， 就大声喧哗 ， 肯定会得罪领导 ， 同事们也会疏远你 ， 担心你乱说话 ， 背后乱传谣 。 领导安排你做事 ， 你口头上答应 ， 但是不能够准时完成 ， 导致单位的工作都延误了 ， 不管你工作能力多强 ， 都不会被重用 。
一个人在单位上 ， 被提拔了 ， 其实是和领导“更进一步”了 ， 你得知的信息会更多 ， 同时你得知的秘密也会更多 ， 如果你人品不好 ， 那么就有泄密的可能 。 反过来想 ， 如果你是领导 ， 你会把一个人品不好的人安插到身边工作吗？估计不会吧 。
4.懂得讨好领导 ， 拓宽自己的人脉圈 。一个在职场上混得如鱼得水的人 ， 往往是人脉关系很强 。 在职场上 ， 你想要得到升职加薪 ， 一方面靠有头有脸的亲戚朋友 ， 给你说公道话 ， 暗中帮助你 ， 更重要的是 ， 你和领导要走得很近 。
我们单位的销售部经理说了一句很经典的话：“如果领导都记不得你的名字 ， 他怎么可能提拔你呢？”是啊 ， 领导提拔的人 ， 都是他自己熟知的人 ， 从来不是陌生人 。 在一个单位 ， 有人和领导关系 好 ， 有人和领导关系不好 ， 人与人相处 ， 有远有近 。
一个人 ， 想要混得好 ， 不仅仅要埋头苦干 ， 不要真的认为“能者多劳” ， 才会出头 。 要懂得在领导面前适当亮出自己的成绩 。 适当的时候 ， 在领导面前 ， 要多说“合适的话” ， 不要做令人讨厌的人 。
有的人 ， 很有心机 ， 总是找一些机会 ， 请领导吃个饭 ， 或者投其所好 ， 陪领导一起发展业余爱好 ， 建立良好的朋友感情 ， 也是可以为自己争取到更多发展机遇的 。 虽然 ， 在领导面前 ， 阿谀奉承的人 ， 令人感觉不舒服 ， 但是他却总是能够 混得更好 。
人在职场 ， “适者生存 ， 不适者淘汰” ， 不是你能力强 ， 就一定会被提拔重用 ， 想要混得好 ， 就要做职场上的“多面手” 。
作者：布衣粗食 。
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文中配图来源网络 。
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