怎样处理与部门员工的关系?
不用刻意去处理关系，职场中没有真正的朋友，只有你有话语权了别人才会重视你。把精力放在工作中，把你的本职工作做出色，负起自己的责任，赢得大部分人的信任和尊重。别人越过你直接向上级汇报，只能证明你的作用还不够重要，14年毕业在职场上还算新手，这么快就升经理不知道你们部门的晋升看的是什么，你还需要打磨。
■网友的回复
你升职后，既是他们的小领导，又是他们的同学，大家在一起会引起角色冲突，彼此都不舒服。角色冲突无法避免，很难协调，必需放弃次要角色，扮演好主要角色就好了。
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