企业以学徒制为理由，让学生干苦力活并且没有工资是不是合理
如果是学校组织的工厂实习、见习、培训工作。。。。时间在六个月以内的。。。你还真没处说理去。。。但是这种一般厂家会给学校一些钱，学校也会给学生一些，虽然很少就是了。。吃干抹净的你可以到教育局和劳动仲裁投诉。
如果是自由招聘的。。告他！
■网友的回复
不可以，如果是学校组织的实习，可以先找学校沟通，如果沟通不成，可以拒绝
■网友的回复
【企业以学徒制为理由，让学生干苦力活并且没有工资是不是合理】 不合理 可以仲裁
推荐阅读
- 企业家徒步戈壁，他们缺少啥
- 普通本科生综合能力还不错，咋进入世界五百强企业！！
- 南京，国有企业稳定岗位，年薪税前20-22w怎样
- 怎样看待企业用铁盒子锁员工电脑这一现象
- 在国企业务部门累死，看室友在采购部门闲死福利还比我们好，心态很不平衡怎么样调整
- 怎样以浪漫的理由让自己早起
- 老妈以赚钱为理由日夜不分打麻将，应该怎样处理?
- 学金属材料的能在IT行业有对应职位吗如华为、三星等企业。
- 硕士毕业一年，跳槽，薪水少了1.5K，从传统IT企业跳到移动互联网，有建议么
- 如果企业全部国有化，民众都给政府打工，是不是可以像公务员高薪养廉那样，来改善民众生活