玲珑文史|该如何集中权力？又怎样合理分权？，《韩非子》：高级的管理者 “管理”有什么用？用一句话来说

“管理”有什么用？用一句话来说，其作用是建立一机构之内部结构，使得工作、人员及权责之间，能发生适当的分工与合作关系，以有效担负和进行各种业务。
有哪些工作？谁去做？又该承担什么责任？这些，都是管理的目的。
因此，除了人与事的正确配置、规划长远合理之外，良好的管理，更是协调各要素之间关系的重中之重。
管理做好了，才能人人各司其职、分工井然有序。
在韩非身处的年代，为了富国强兵，各国都逐渐走向中央集中权力的道路。所以，春秋后期的统治者，便以郡县制度，来取代分封制度，以此强化国君的权力。
为了权力的扩张，还需要建立起一套完整的官僚制度。官僚、官僚，可见其中自然有一群人要按照一定的规则，来执行管理的工作。
而玲珑今天要分析的，就是一套由“强化权力之集大成者”韩非，所制定的规则。

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帝王画像
集中权力
统治者应该采取什么样的形式，来组织自己的政权？与其他先秦哲人相较之下，韩非对于这个问题的论述，最有系统。
韩非生于战国末年，许多国家濒临灭亡。他观察时局，得出了结论：国家既为国内社会之最高组织，而维持此一组织的安全与秩序，必须讲求“集中权力” 。
【玲珑文史|该如何集中权力？又怎样合理分权？，《韩非子》：高级的管理者】“令轻则君卑，君卑则国危；故安国在乎行令，行令在乎严罚。 ”
国君的优势，就是可以运用权势，实现理想。韩非将此一观念更加落实，希望强化国君掌握权力的能力，此一权力须防范任何侵犯君势的行为发生。

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韩非画像
韩非列举说明了政治运作由国君一人独操的重要性：
子罕对宋国国君说：“人民都喜欢奖励和赏赐，所以，这些请君主您自己去施行；人民都厌恶杀戮、刑罚，所以，这些请让我来掌管。 ”
结果，宋君同意了。
于是，遇到类似诛杀大臣、屠戮百姓的事情，宋君就说：“这些我不管，你们去和子罕商量吧！”
过了一年，人们都看出生杀大权掌握在子罕手里，最终，全国都依附了他。
韩非认为君主的权势是至高无上的，也是唯一的。在他看来，君主的威权不能分属，只能集中一人，这是从他的“势”里得出的结论。
他例举了“子罕取代宋君”的史实，说明威势是君主用权制人的唯一依凭，是君主权力的泉源所在，也是君主至尊无上、君主之所以为君主的根本原因。

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《韩非子》
合理分权
分权，是管理中不能回避的问题，所以韩非也将其视作核心的议题——他强调国君威权的集中，但也充分肯定分工授权的重要性。
“下君，尽己之能；中君，尽人之力；上君，尽人之智。 ”
“不自操事，而知拙与巧；不自计虑，而知福与咎。 ”
想做“上君” ，不仅要敢于授权，还要善于授权。国君最好不必亲自操劳事物，也能知道下属提供的方案，是福还是祸。
拿今日的眼光来看，合理分权，可以说是专家级的管理之术。

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韩非画像
韩非在这里所说的“不自操事” ，并不是指领导者可以无所事事，而是懂得适时的授权，让下属有发挥专长、智慧的时机。他举例：
子产是春秋时期郑国的贤臣。
郑简公对子产说：“咱们在一块喝什么酒，用什么器物来喝酒，喝酒时放什么音乐，这些，都是我的责任。 ”

玲珑文史|该如何集中权力？又怎样合理分权？，《韩非子》：高级的管理者

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