一点心理学|最该忌讳的是这3点，单位如家
什么是单位？
单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁 ， 是我们显示自己存在的舞台 ， 是我们美好家庭的后台 ， 是我们提升身价的增值器 ， 是我们安身立命的客栈 。
诚如一位领导同志所言：如果你是小草 ， 单位就是你的地；如果你是小鸟 ， 单位就是你的天；如果你是一条鱼 ， 单位就是你的海 。 家庭离不了你 ， 而你离不了单位 。 没有单位 ， 你 ， 什么也不是 。
所以 ， 我的单位观为四个字：单位如家 。
要像看待家一样看待单位 ， 要像爱护家一样爱护单位 ， 要像建设家一样建设单位 。
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在单位 ， 最珍惜的有三点
一要珍惜手上工作 。
工作就是职责 ， 职责就是担当 ， 担当就是价值 。
珍惜工作 ， 就是珍惜把握的机会 ， 就是珍惜组织的信任 ， 就是珍惜人生的舞台 。
二要珍惜人际关系 。
百年修得同船渡 。 能够到一个单位工作 ， 那是缘分 。 有人做过这样的统计 ， 在这个大千世界里 ， 一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一 ， 成为朋友的可能性大约是两亿分之一 ， 而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一 。
所以 ， 对单位的人际关系一定要珍惜 ， 宁可自己受委屈也尽量不争高低 。
要帮人 ， 不要害人 。
一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力 。
三要是珍惜已有的 。
在单位你已经拥有的 ， 一定要珍惜 。 也许时间久了 ， 你会感到厌烦 。
要学会及时调整自己 ， 使自己在枯燥无味的工作面前 ， 有一种常新的感觉 。
你已经拥有的 ， 往往失去了 ， 才会感受到价值；而一旦失去 ， 就不会回来 ， 这往往让人抱憾终生 。
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单位 ， 最忌讳的有三点
一忌推诿工作 。
工作是你的职责 ， 是你立足单位的基础 。 把属于自己的工作推给别人 ， 不是聪明 ， 而是愚蠢 ， 除非是你不能胜任它 。
推诿工作是一种逃避 ， 是不负责任 ， 更是无能 ， 这会让别人从内心深处瞧不起你 。
二忌愚弄他人 。
愚弄别人是一种真正的愚蠢 ， 是对自己的不负责任 。 尤其是对那些信任你的人 ， 万万不可耍小聪明 ， 人人都不傻 。 长期在一起共事 ， 让人感动的是诚恳 ， 让人厌恶的是愚弄和虚伪 。
为人实实在在 ， 一切都在面上 ， 说得做得一致 ， 人前人后一致 ， 别人就不会对你设防 ， 你的生存环境就要敞亮得多 ， 人际关系压力就要小得多 。
三忌心浮气躁 。
心浮气躁、沉不下心来 ， 是在单位工作的大忌 。
单位不是走马观花 ， 而很有可能是一生的根据地 ， 是一个人一辈子存在的证明 。
要沉下心慢慢干 。
有机会了也不要得意忘形 。
没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失 。
只有埋头 ， 才能出头 。 最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人 。
在单位 ， 最不忘的有三点
第一 ， 不忘贵人 。
单位无论大小 ， 一把手只有一个 。 那些能够在一把手面前推荐你 ， 说你好话的人是你生命中的贵人 ， 不能忘恩负义 。
在单位要克勤克敬 ， 兢兢业业 ， 而不是耍赖撒泼 ， 妄自尊大 。
单位的本质从来不按年龄的大小排序 ， 而是按职务排序 ， 谁以自己的年龄大小来说事 ， 谁就是真正的傻瓜 。
没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你 。
那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬 。
第二 ， 不忘补台 。
互相补台 ， 好戏连台；互相拆台 ， 一起垮台；明争暗斗 ， 两败俱伤；互相帮衬 ， 相得益彰 。
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