早爆娱闻|中国人已经离不开它了，才20年( 五 )
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初代玩家：
“再坚持一下”
假如汶川人被地震打垮了；假如梁平一开始就受不了“不务正业”的声音；假如方建兴仍然留在自己熟悉了的西单商铺；假如张奇受不了京东创业初期的琐碎、压力和创业者都会面临的绝境时刻……这一切的故事 ， 都不会发生 。
假如京东2003年非典期间 ， 仍守着旧有的业务 ， 没有发现用户习惯、需求的变化 ， 也不会有今天他们在香港敲钟上市的时刻 。
“现在回想京东为什么能成功？我觉得不能说是必然 ， 但有一个特别重要的因素 ， 就是我们的工作方式特别简单 。 这是企业文化带来的一个必然结果 。 我们不管做什么事 ， 基本上都是围绕京东这几点价值观 。 ”说着 ， 张奇随手拿起会议室桌上的立牌 。 上面写着“客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当” 。
这几个字 ， 说起来很简单 ， 只有身在其中的人 ， 才知道为了做到这些 ， 他们付出了多少 。 今年是张奇来到京东的第二十个年头 ， 作为一号员工 ， 这期间 ， 他见到了很多人受不了工作的压力离开 。 那种压力 ， 并非是体力上的 ， 而是作为一个初代玩家所必经的全方位压力 。
初代玩家就像是站在荒原上 ， 前面没有任何现成经验可以借鉴 ， 没有前人总结的攻略——他们就是前人 。 他们要在一步步的操作中 ， 探索新的玩法 ， 积累新的经验 ， 甚至在一次次危机中 ， 调整战略 ， 重新来过 。 模仿者和跟进者 ， 相对更容易一些 。 初代玩家要经历更多的打击、挫折 ， 也要经历更多的自我革命、自我迭代、自我进化 。 进化的过程 ， 总是痛苦的 ， 就像破茧的蝴蝶 ， 那一刻并不舒服 。 有些人忍受不住 ， 选择离开 。 有些人 ， 则坚持了下来 。
回想过往的那些时刻 ， 张奇想 ， 如果自己有机会回到过去 ， 一定告诉那些走了的人“别走 ， 留下 ， 坚持一下” 。
“过去我们发生过很多事 ， 有一些坎 ， 有一些压力 ， 但是你坚持下来 ， 会发现 ， 没过多长时间这个事情就解决了 ， 没过多长时间 ， 这个问题又解决了 。 ”张奇说 ， 京东这么多年来 ， 拥有超强的自我修复能力 。 在发展过程中 ， 不断在解决问题的过程中进化 ， 从小米加步枪 ， 到现代化的飞机大炮 ， “跟我们这个国家发展也是一样的” 。
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