「」人在职场,别主动去踩这10个“雷区”,职场达人:我一般会绕着走
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在职场中 , 有着你可能想象不到的“雷区” , 如果自己不小心踩到了 , 即使能力再强 , 也会让自己的职场之路走得不顺 。
尤其是刚刚加入职场的小白 , 如果对这些“雷区”一无所知 , 一不小心就会触雷受伤 。
那么在职场上 , 都有哪些“雷区”呢?在这里 , 我给大家总结了10大“雷区” , 下面就一起来看看!
“雷区”一:指点江山 , 到处充专家
辉哥做QC有10多年经验 , 因为经验丰富 , 所以被老板用重金挖来公司 , 准备培养做新工厂的QC经理 , 试用期内被安排在QC部工作 。
辉哥到岗后 , 仗着自己的经验丰富 , 对QC部门的日常工作经常指手画脚 , 不论问题大小 , 还总是喜欢主动帮助别人 , 这样就引起了整个QC部同事的反感 , 最终没能通过试用期 。
★经验分享是好事 , 热心帮助同事也没问题 , 但是帮助得看时机 , 一定要在别人需要你的时候才行 , 不然 , 只会引来别人的反感 。
“雷区”二:把情绪带到公司
小马是火象星座 , 继承了火象星座的爆脾气 , 典型的一点就炸 , 自带燃点 。
每当看到他带着一脸雾霾来公司的时候 , 大家就知道 , 肯定在家里又跟媳妇吵架了 。
★每个人每天都会有不同的情绪 , 如果把这些情绪带到公司里 , 无疑会向同事透露很多信息 。
所以 , 上班前 , 先释放情绪负担 , 做到深藏不露 。
“雷区”三:经常使用“肯定不行”这个词
在职场上 , 大多数人都不喜欢听“肯定不行”这个词 , 因为当一位同事来找你咨询一个问题 , 或者想找你帮忙的时候 , 他的内心里是希望你说“行”的 。
如果断然拒绝 , 无意间就伤害了他 , 以后 , 他再也不会来找你帮忙或者咨询问题了 。
★有些问题 , 不管它本身对不对 , 但对提问题的人要尊重 , 所以 , 无论同事提出什么问题 , 或者请求帮助的时候;
如果自己没办法解答或者提供帮助 , 可以委婉的拒绝 , 耐心地表达自己的观点 。
“雷区”四:违背领导的命令
武哥是公司的行政主管 , 一次在总监的办公室里 , 听到总监安排一项任务后 , 武哥当场就直接拒绝了 , 说自己做不了 。
然后就看到他俩当面由讨论变成争论 , 最后变成吵架 。
★在职场上 , 作为下属 , 我们的责任是分担领导的责任 , 所以 , 对于领导的决定 , 要尽量去执行;
如果认为有问题 , 也千万不要直接去对抗违背 , 你可以选择去沟通 , 这样才能有效解决问题 。
“雷区”五:拉帮结派
职场中 , 会出现各种各样的小圈子 , 如果形成一个圈子 , 圈内人势必会对圈外人有一种排斥心态 。
没有人愿意接受被别人排斥 , 所以最后就会发展成对抗 , 破坏公司的工作气氛 , 影响工作的进度 。
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