南湾不丘|做得越多好处就越多，早知早受益，职场上多做这3件小事
职场上 ， 我们会羡慕一种人 ， 他们对待周边的人很有一套自己的方法和技巧 ， 不仅让人舒服 ， 让人好受 ， 也让大家都不为难 。 这是高情商的一种表现 。 在工作中 ， 通过高情商的做法 ， 多做这3件小事 ， 不仅领导会越来越器重你 ， 而且同事还不会嫉妒你！
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【南湾不丘|做得越多好处就越多，早知早受益，职场上多做这3件小事】一、礼尚往来 。 主动提供价值 ， 虽是不求回报的 ， 但也不是无限的 。 在对方不加以回报或者反馈的前提下 ， 那么我们就没继续投入的必要了 。 因为这样的人压根不懂人情世故的平等和互换 ， 纯粹的吸取我们提供的价值 。 而所谓礼尚往来 ， 不光是对于别人的善意我们要理解回馈 ， 同样我们的善意也要遵循礼尚往来 ， 不随意释放 。 否则就是烂好人 。 
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二、有功归上 。 在职场上 ， 你取得的成绩 ， 领导不会少给你 ， 不会说因为你突出领导的作用 ， 领导就忘了你了 ， 该是你的还是你的 。 说一句“感谢领导对我的关心和帮助 ， 正是在领导的带领下才能取得今天的成绩 。 ”你不会有什么损失 ， 而且领导脸上也有光 。 
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三、尊重领导的决定并坚定的去执行 。 如果领导已经拍板 ， 那就不要再据理力争了！最好的办法是坚定的去执行！如果你能在探讨阶段 ， 多多发表意见 。 在领导拍板后 ， 坚定的去执行 ， 这样的事做的多了 ， 领导会认为你是一个有想法 ， 有执行的人 ， 自然会在内心对你高看一眼 ， 表示尊重！
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很多时候 ， 我们在职场上所做的事情 ， 并不是兢兢业业的工作 ， 或者老老实实地去讨领导的喜欢 ， 而是在一些细节方面 ， 去获得领导的欢喜 ， 并且是从我们现有的成绩上获得更多的奖励 。
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