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硅谷密探|亚马逊等公司拒绝向警方提供面部识别技术；Uber定价系统存在歧视

Hello大家好呀！硅谷前沿科技周报又跟大家见面了 。 上周科技界又发生了哪些大事呢？小探带你来看看吧！首先 ， 大公司方面 ， 亚马逊、微软、IBM等巨头科技公司纷纷表态拒绝向美国警方提供人脸识别技术 ， IBM直接宣布退出人脸识别业务；索尼PS5造型及发售版本公布 ， 但售价和开售时间仍不确定；乔治华盛顿大学研究报告显示Uber等打车公司的AI定价系统存在种族歧视 。 初创公司方面 ， 特斯拉加州工厂复工后 ， 出现员工确诊新冠；硅谷创投教父彼得·蒂尔创立的神秘大数据公司Palantir计划今年秋天上市 。 科技前沿方面 ， 波音Starliner飞船驾驶舱公布 ， 众多实体按键神似航天飞机；科学家称发现了空气中的湿度可以为电池充电 ， 该研究成果未来可为电力贫瘠地区提供电力 。
大公司
亚马逊、微软拒绝为美国警察部门提供人脸识别技术
据外媒报道 ， 提供面部识别技术的多家巨头认为 ， 面部识别技术存在种族和性别歧视 。 例如 ， 亚马逊2019年曾让股东就面部识别技术进行投票 ， 其中2.4%的股东出于公民权和隐私权的担忧 ， 认为应该禁止将面部识别技术出售给政府机构 。
在美国各地不断对警察暴行和种族定性行为发起抗议后 ， 亚马逊禁止警察在接下来一年内使用其备受争议的人脸识别技术 。 当地时间6月9日 ， 亚马逊在一份声明中表示：“我们希望这一年的停用能够给国会足够的时间来制定关于面部识别技术的使用规范 。 ”不过 ， 亚马逊并未说明这是否适用于美国联邦政府 。 但亚马逊公司表示 ， 将继续允许打击贩卖人口的组织使用其人脸识别技术 。
硅谷密探|亚马逊等公司拒绝向警方提供面部识别技术；Uber定价系统存在歧视
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图片来自网络
除了亚马逊 ， 微软也表示除非国会立法强制售卖 ， 否则其将拒绝向美国的警察部门出售面部识别技术 。 而IBM则更加果断 ， 其CEOArvindKrishna上周一呼吁美国国会对种族和性别歧视问题进行有效的政策改革 ， 并宣布IBM将全面退出面部识别业务 。
索尼PS5发布：两个版本+四款配件+超24款新游戏
当地时间6月12日 ， 索尼如约公布了PS5的外观设计、配件以及超过24款新游戏 。 但大家关心的售价以及发售日期 ， 则一概欠奉 。 对此 ， PlayStation中国官微表示：“PS5的售价及更多详细信息将随后陆续发布 。 ”看来 ， PS5正式发售之前 ， 索尼至少还要在举办一场全球发布会 。
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PS5造型曝光 ， 图片来自网络
此次PS5受争议的就是外观设计了 。 按照官方说法 ， 与以往的PS5主机截然不同的大胆的双色调设计 ， 标志着一个全新的起点 。
PS5有两个版本：一款配备超高清（UltraHD）蓝光光驱的标准机型 ， 以及一款不带光驱的数字机型 。 索尼表示 ， 此次公布超过24款新游戏大部分将会以主机平台PS5独占或PS5完全独占的形式推出 。
研究人员称Uber ， Lyft等打车公司的定价中存在种族歧视
乔治华盛顿大学研究人员发表的一项研究报告显示 ， 在Uber、Lyft等打车公司的定价算法中存在种族歧视 。 结合美国人口普查局的美国社区调查(ACS)数据指标表明 ， 种族、年龄、房价和教育程度会影响叫车应用程序使用的动态票价定价模型 。
2015年 ， 《普林斯顿评论》(PrincetonReview)使用的一个模型就已经发现 ， 打车软件向亚裔和非裔美国人收取高费用的可能性是白人的两倍 。
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司机往往会同时入驻Uber和Lyft两个平台 ， 图片来自网络
乔治华盛顿大学的助理教授AylinCaliskan和AkshatPandey博士分析了芝加哥2018年11月至2019年12月之间超过1亿次乘车的数据以及超过1900万次乘车的出租车数据后发现 ， 40岁以上的人 ， 中学及以下学历和在郊区打车时 ， 打车价格会有所上涨 。 另外 ， 他们发现在白人聚集地之外的街区 ， 打车价格也会升高 。 而在西雅图和波士顿 ， 黑人司机被取消订单的概率也是白人司机的三倍 。


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