今日必看|性格内向，一见到领导就紧张？想明白这3点，自如面对领导
本文插图
职场中 ， 常听有人说：
我性格内向 ， 一见到领导就紧张 ， 不知道该说什么 ， 甚至有时候想躲着领导 ， 怎么办呢？
实在 ， 上下级之间有间隔很正常 ， 下属对上级保持一定的敬畏也无可厚非 ， 但是紧张到躲避的程度 ， 则会对你的工作带来一定的影响 。
工作之内 ， 你不能正常地和领导做汇报；工作之外 ， 更无法完成和领导的非正式沟通 ， 这些对于你的职场发展都是不利的 。
本文插图
不外 ， 对于见到领导紧张的情况 ， 我觉得不能完全“甩锅”给“性格内向” ， 很可能你存在一些认知误区 ， 我举3例 。
01.
领导和下属并非自然“对立” ， 事实上正好相反 。
许多人见到领导紧张是因为从内心深处以为自己和领导处于对立面 ， 似乎领导自然就是“压榨”下属的存在 ， 而自己无论如何也处于弱势地位 。
事实上 ， 应该转变这种观念 。 处在统一团队中的成员目标是一致的 ， 只不过出于管理效率的需要 ， 区分出团队leader和成员 。
团队成员各司其职、分工协作就是在为实现团队目标努力 ， 领导治理下属 ， 确保完成任务也是为了组织目标的实现 。
当然 ， 因为层级的不同 ， 态度也就不同 。 领导为了履行自己职责 ， 有时候不得不“压榨”下属来达到高效治理的目的 ， 但本质上都是为了团队目标的实现 。
当你转变了这种认知 ， 领导就是和你统一战壕的“战友” ， 面对战友 ， 有什么可紧张的呢？
02.
领导的“召见”未必就是批评
面对领导时的紧张还经常表现在被领导叫去谈话时 ， 觉得似乎领导要批评自己一样 ， 甚至会莫名想想自己最近是不是出错了 ， 要挨训了 。
事实上 ， 许多时候领导找下属谈话可能仅仅是了解工作进度、不带感情色彩的询问工作情况而已 。
本文插图
你会由于领导没有批评而长舒一口气的话 ， 那就要反省自己是否最近工作中确实有不到位的地方 ， 你的这种表现可能恰恰有一点“做贼心虚”的意思 。
另外 ， 被领导“召见”还说明另外一个题目：你可能向领导汇报工作的次数太少了 ， 领导对你的工作情况、个人情况知之甚少 ， 缺乏掌控感 ， 就会主动少下属谈话 。
所以 ， 作为下属 ， 要保证做好本职 ， 同时还要多向领导汇报工作 。 久而久之 ， 面对领导也就不紧张了 。
03.
不要抗拒和领导的非正式沟通
领导也是正常的人 ， 也有社交需要 ， 固然社交对象绝大多数并非自己的下属 ， 但是在许多场合领导却要和下属进行非正式沟通 。
好比 ， 一起等电梯时 ， 午餐时间偶遇时 ， 下楼吸烟时 ， 陪领导出差时等 。
这样的场合中的谈话 ， 不可能时时刻刻都围绕着工作 ， 领导会时不时地对下属“嘘寒问暖”一下 ， 关心一下你的生活 ， 唠一下家常 。
这个时候不要抗拒领导的这种“社交需要” ， 假如题目不涉及隐私 ， 大大方方地和领导“闲聊”一下也未尝不可 。
这样不仅能缓解尴尬气氛 ， 还能拉近你和领导之间的间隔 ， 而且你会看到领导工作之外的另一面 ， 也许十分亲切很轻易接近呢 。
亲切的面孔老是特别轻易让人放松 。
所以你假如有机会和领导进行非正式沟通 ， 一定不要回避 ， 而是接纳它 ， 尝试了解领导的另一面 ， 也许刚刚好改变了你对领导的刻板印象 ， 从而缓解了见领导的紧张情绪 。
以上的认知偏差你有吗？假如有的话 ， 不妨从现在开始转变认知 ， 也许很快见到领导之后你就不紧张了 ， 尝尝吧 。
推荐阅读
- 今日话题：假人安检员，申通快递要凉凉？
- 育儿|「家长必看」这些“防溺水”安全知识，请及时get
- 情感|二婚的中年夫妻：难以割舍的孩子，是困局里“努力当下”的性格
- 江湖雀语：今日新闻说漏洞
- 娱乐大爆料|考生必看！历年河北公务员考试申论考情分析
- 乘风破浪的姐姐|每日推荐：今日最佳：高手在民间版《乘风破浪的姐姐》
- 出梅|金华市气象台官宣：今日出梅
- 凯里人论坛|黄平一男子外出务工，突遇横祸后便性格暴躁，多次殴打妻子！
- 大暴雨|江苏确定了！又一轮大雨+暴雨+大暴雨，今日启动，最新天气预报
- 大暴雨|今日至明日，南阳信阳三门峡喜迎大暴雨，未来一周河南雨水天天见