职场实战经验|员工不必相信，以免吃亏，领导总是向员工说出三种承诺
在进入职场后 ， 其实很多员工都希望能够追随一名高明的管理者和领导 ， 这样才能在职场中有更好的发展 ， 但是有很多管理者他们根本就不愿意去真心对待员工 ， 而是通过使用一些套路和手段欺骗员工 ， 利用员工 ， 让员工在职场中频繁的免费加班 ， 近日在论坛中 ， 笔者看到有位研究生吐槽道：在进入公司不久后 ， 公司主管竟然让员工每天加班30分钟 ， 还在公司里告诉员工 ， 只要大家肯加班 ， 那么公司便在年底一定不会亏待员工 ， 收到群通知以后 ， 这位研究生也是直接回应：还是辞职吧 。
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公司里的不少其他同事也是有了辞职的想法 。 笔者认为：在进入职场以后 ， 有很多管理者他们情商特别低 ， 总是通过一些不合时宜的手段来欺骗员工 。 其实员工在公司的工作也应该明白 ， 如果领导总是向员工说出以下这三种承诺 ， 那么就一定不要轻易相信 。
第一、公司方面一定不会亏待员工 ， 一定会奖励员工
有些员工在职场中工作多年 ， 他们也会碰到不少奇葩领导 ， 因为在这些领导当中 ， 有些领导喜欢欺骗员工 ， 他们会说出很多冠冕堂皇的承诺 ， 进而让员工信服 ， 其实这样的方式就是激励员工 ， 让员工在公司里加班 ， 当员工工作完以后却发现根本就不可能得到任何奖励 ， 也不可能得到任何提升的机会 。 事实上 ， 有很多员工在职场中也是非常的无奈和愤怒 ， 但是他们又不敢辞职 ， 毕竟公司的规章制度或者是领导的管理方式可能就是如此 ， 他们也已经学会了坦然接受 。
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第二、你要为公司着想 ， 公司是在锻炼你
现在很多行业里的公司领导总是向员工画大饼 ， 给员工知道很多难题 ， 可是当员工解决完任务以后 ， 或者是在遇到麻烦的时候 ， 领导却认为这是在锻炼员工 ， 慢慢的员工便会对公司失去更多的耐心 ， 他们再也不想在职场中获得更好的机会 ， 因为即便是有再出色的表现 ， 领导也不会肯定员工 ， 而是一股脑的训斥员工 ， 每个员工在职场中都应该明白这样的学问 ， 这样才不会被领导所欺骗 。
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第三、我一直都很信任你
对于职场人士来说 ， 其实在公司也并不是不适应工作环境 ， 也不是不愿意尊重公司的管理制度 ， 其实归根结底就是因为有些领导他们对员工根本就不信任 ， 总是保持着自己的态度 ， 让员工去做一些不可能完成的任务 ， 这对员工来说是很难接受的 ， 当局者清 ， 其实很多领导他们也清楚这一点 ， 所以笔者在此也是建议大家 ， 在公司里就应该通过团结合作去解决类似的问题 ， 如果你总是说出一些虚假承诺 ， 员工确实有些难度！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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