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领英HR精英汇|干部的培养与选拔，HR最应该从这里入手( 三 )


那3.0的标准是什么呢？
就是对未来的洞察 。
尤其是对客户的洞察 ， 例如客户群体、真实需求、消费习惯、付费能力等 ， 以及对产品趋势、技术趋势的洞察 ， 这关系到我们所选的方向是否正确 。
阿里在2009年开始做云计算的时候 ， 很多人质疑阿里云的前景 ， 认为除了烧钱 ， 不会有什么结果 ， 就连王坚博士也被指名道姓骂为“骗子” ， 甚至阿里云80%的工程师都跳槽到了其他部门 ， 但是马云和王坚相信 ， 云计算一定是未来的趋势 ， 一定是未来阿里的核心竞争力 ， 这才有了今天的阿里云 。
卓越的干部 ， 一定是能达到3.0标准的 。
越来越多的企业强调“练好内功” ， 干部队伍的培养和选拔就是其中最重要的一环 ， 希望我们人力资源部门能在这方面找准发力点 ， 推动整个组织的进步 。
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