央企努力工作了五年，可是依旧拿着2000左右的工资，是应该跳槽还是应该继续等待加薪。
谢谢邀请。
先请你问自己几个小问题吧。
1.五年一直拿着2000的工资，你是什么原因还没有离开呢？
2.如果离开你会舍不得吗？会舍不得什么呢？
3.如果离开最坏的可能是什么？
想好这几个问题，相信你会比较清楚的。
■网友的回复
赶紧趁机会学东西，无论编程翻译建造师或别的多拿几个证闪，当我惊醒的时候已经快四十了啊小兄弟，等离开央企时才发现原来世界其实是这么的宽广精彩富有意义…
■网友的回复
谢邀，大方向上你需要考虑三个方面：一、个人能力匹配程度从业五年，获得成长的技能是技术？还是营销？还是管理？这三个方面如果在五年当中得以积累，怎么说也不可能只值目前2000薪资的，首先楼主要有自信，其次客观对自己的综合能力做出判断，接下来最后一步才是考虑自身兴趣所在，将兴趣与能力做出综合匹配。二、家庭内部因素一秒衡量自己是否为不愁吃喝不愁养老不差钱的二代或房东？如果有条件，那你完全可以选择自己喜欢的生活方式，如果面临种种现实问题，仍需要努力夯实经济基础。那么建议困得不行了....睡一觉起来继续答啊.....
■网友的回复
我也和楼主一样，也在央企，不过工作了4年，在三线城市，现在想跳槽
■网友的回复
工作五年还这么低工资，我猜题主可能在基层岗，如果所在地区消费水平高，跳槽是必须的，但建议在跳之前先想好能做什么或者要做什么，然后利用一段时间努力的提升自己，做好准备，最好有某个专长点。
毕竟工作五年的人，就年龄而言比刚毕业充满激情的年轻人是有劣势的，做好这些之后就开始找工作吧，找到满意的在跳，不建议裸辞
最后再说一句，做出决定了就要坚定不移的执行。
■网友的回复
不符北京最低工资吧！
■网友的回复
无论什么职位，5年内可以回顾一下自己比5年前提升了多少，学历？证书？人脉？再看看公司的上面有可能岗位晋级吗（不过5年了估计楼主没什么指望了）。都有提升就可以跳槽了。大胆的简历投起来
■网友的回复
同意楼上观点，提升自己，先别跳槽，有机会再跳
■网友的回复
什么央企公司这么低呀？
【央企努力工作了五年，可是依旧拿着2000左右的工资，是应该跳槽还是应该继续等待加薪。】
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