时尚春娇|四个锦囊让公司新员工，快速融入团队，职场上同事关系复杂
【时尚春娇|四个锦囊让公司新员工，快速融入团队，职场上同事关系复杂】职场上80后已经逐渐老去 ， 90后纷纷登场 ， 成为职场上的新新人类 。 时代的差异、观念的不同、社会的偏见、自我认知缺乏、角色难以适应等 ， 让这一代大学毕业生在入职后面临着种种困难和问题 。 其实融入团队 ， 尽快投入工作当中 ， 学会这四个职场法则完全就能hold住了 。 
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要懂得礼尚往来
你要知道职场不是学校 ， 没有老师的倾囊相授 ，， 更多地是同事间的利益关系 。 所以 ， 当同事对你有所帮助的时候 ， 要记得回礼 ， 因为职场上更讲究礼尚往来 。 所谓来而不往 ， 非礼也 。 没有谁的付出是应该的 ， 职场就是利益场 ， 没利益谁也不会帮你 。
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同事自嘲不要附和
新加入工作中 ， 我们可能会听到同事的自嘲 ， 有些人还会随声附和 ， 那是因为他们关系好 。 如果你对于这种自黑式的玩笑话还应和的话 ， 那就会让场面有些尴尬 ， 这样你的同事也会对你产生反感 。 其实职场中很多人的自我嘲笑和批评 ， 是为了显得更加亲和一点 ， 你的附和就显得很是扎眼 ， 所以你会被排斥 。
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自我评价不要太低 ， 多说“我能行” 。
在职场中 ， 骑士很多的人过于注意自我 ， 常常 ， 自我评价太低 ， 不得不说把的是这样容易在初期影响自信心若过于重视外界评价 ， 又容易出现迎合周围看法的行为 ， 所以说在职场上自我评价不要太低 ， 多说“我能行” 。
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了解部门同事的角色定位
不代表是不是职场上新员工入职后不仅要清楚自己的角色定位 ， 还要深入了解其他同事的角色定位 ， 并掌握谁是部门中最有影响力的人 。 一个影响力较大、工作能力较强的人 ， 已经在部门内树立了较好的威信 ， 你可以试着跟他建立深厚的情义 ， 这样你以后就能更好的发展 。
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总之 ， 被同事接纳、与同事建立信任关系 ， 是我们迈入职场的第一步 ， 也是个人职业生涯中的必经之路 。 没有谁一开始就是达人 ， 任何技能也都是在不断学习和摸索中成长的 。 所以 ， 在一开始不知道该怎么做的时候 ， 多看看这四点建议 。
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