啥时候你感受到阶层的壁垒是一道难以跨越的铁墙?

这种话题先惯例匿掉。我刚毕业的时候意气风发,朝气蓬勃,妄想做出一番大事业,在工作的第三年正是我职业生涯第一个岔路口-升职的时候,被一脚踢去外地分公司。多方打听下来,是某官二代下来镀金,顶掉了我的位置,打一棒子给个甜枣,派我去外地分公司做个VP,整个公司就20几个人。事后一年我得知真相的时候联系老领导,领导只跟我说一句:年轻人收敛一点,你根本没任何资本为你自己叫屈。那一天我才知道有些东西是我这种升斗小民一辈子都接触不到的。
■网友的回复
案例一:一位来公司面试毕业不久的本地人大学生,家里在广州拥有三套房,人也不错,没有一丝炫耀骄傲的样子,轻轻松松说出想做点自己喜欢做的事,学点东西这类话。面试他的经理,35岁左右,外地人打拼了十年左右,现在年收入约50万,还没有属于自己的一套房。
案例二:一位92年广州本地小青年来面试前问我公司附近停车方便不方便,因为他应聘的职位是销售业务员,就是底薪3000的样子,每天需要外出跑业务。面试他的是跑了四年业务,公司的一位刚晋升的女经理,目前还没房没车,我并不想表达太多观点,只是觉得外地人在广州确实挺辛苦打拼才能够上本地人的起点。
【啥时候你感受到阶层的壁垒是一道难以跨越的铁墙?】 大家好好加油,不是传递负能量,毕竟像我们这样普通的外地人居于主流,经理都是能力不错的人,我也觉得是我学习的榜样


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