时尚春娇|顺利度过尴尬的“低谷期”，新工作不适应？做到这四点
不管你是刚毕业进入社会的小鲜肉；还是久经沙场跳槽成瘾的老腊肉 ， 当刚进入一个新的工作环境中 ， 因为对业务和环境的不熟悉 ， 所以总会有一段难熬的低谷期 。 当然 ， 这样做肯定是对的 ， 但是职场新人要顺利度过试用期 ， 我认为做好这四点会更有帮助 ， 让你顺利度过尴尬的“低谷期”
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寻求信任关系
不得不说的是职场上要显示你的真诚和诚信 ， 不可急于求成 。 用自己积极乐观的态度感染对方 。 也有一些人 ， 在经过“职业孤独期”的时候 ， 由于受到外部环境的影响 ， 会产生职业阻碍或心理创伤 ， 与同事交流能更好的改变现状
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忍让也得有限度
职场新人职位低 ， 是得低调一些 ， 不要搞七搞八的 ， 惹是生非 。 不过也得做好这样的心理准备 ， 面对那种咄咄逼人 ， 的低素质老职员 ， 该怎么处理就怎么处理 。 你越是忍让 ， 未来的日子就越难过 ， 好欺负才会被欺负所以说忍让也得有限度 。
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善于观察同事的工作方式和相处模式 ， 学会察言观色
新入职场 ， 你可能对很多事情都不了解 ， 究竟如何和客户相处、为人处世 ， 这都需要你观察 。 这就需要你学会察言观色 ， 也许从某些话语和某些行为上 ， 去观察和琢磨 ， 就不难看出这些潜规则 ， 而除了人际关系之外你还需要观察 ， 你们公司的领导他们是如何做事 ， 接物的 ， 这样你才能更好的适应工作
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【时尚春娇|顺利度过尴尬的“低谷期”，新工作不适应？做到这四点】与其它部门的人际关系处理
与其它部门人员的人际关系处理其实比较简单 ， 基本上是因为工作关系的原因而去接触他们 ， 这时候你所需要做的和本部门人员相处的原则其实是一样的 。 如果你能做到 ， 处理好关系那么我相信你肯定会顺利度过试用期 ， 如期转正 。
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最后感谢那些回答你的问题或空余时间来帮助你学习诀窍的人 ， 换句话说 ， 感谢那些让你的工作更轻松的人 。 做好这四点 ， 让你职场小白 ， 也能顺利度过职场尴尬期 ， 更好的升职加薪被领导重用 。
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