职场实战经验|能提升这三种能力，30岁后往往能出人头地，优秀的员工
近日 ， 在论坛中 ， 笔者看到有个硕士生入职了央企的一家电力公司 ， 并且透露了他的实际到手收入 ， 现在这位硕士生在工作单位里工资是1800元 ， 绩效是1000元 ， 除此之外 ， 在月底和年底也会有2000元的过节费 ， 再加上每年2万元的安全奖金 ， 其实乱七八糟的总收入 ， 这位硕士生一年下来能够有10万左右 。
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但是即便工资如此之高 ， 这位硕士生也是觉得在央企的工资并不像他想象中的那么满意 ， 很多网友看到后也是纷纷吐槽道：在央企能够拿到这么高的工资已经是不低了 。 不要再继续抱怨了 ， 因为很有可能会影响自己的工作进展 。
笔者看到这位硕士生的工作经历和收入状况也是很有感触 ， 笔者认为：现在很多年轻人在公司里 ， 他们的心却是非常大 ， 可是最后却有些不切实际 ， 因为他们无法调整好自己的心态 ， 尤其是在公司里 ， 他们总是喜欢抱怨 ， 最后也只能在公司碌碌无为 。 所以笔者建议大家 ， 在公司想要升职加薪确实需要提升以下这三种能力 。
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第一、说话的能力
作为职场人士 ， 无论你的学历有多么高 ， 一定要在公司里提升自己的说话能力 ， 当你的口才越来越好 ， 你才能在公众场合更加清晰具体要去做出表达或者是汇报 ， 但是现在有很多普通的年轻人 ， 在看到很多同事或者领导在场时 ， 他们会非常紧张 ， 没有办法 ， 通过更加正确缜密的思维方式去引起领导注意 。
第二、做事的能力
在工作的时候 ， 仍然有很多员工在职场中没有做好充足准备 ， 而且在做事的时候经常非常毛躁 ， 而那些成功人士或者他们能够在说话做事的时候大气沉稳 ， 获取了很多领导的信任 ， 其实大多数员工在职场中都应该努力的去提升类似的能力 ， 这样在遇到紧急问题和事情的时候才不会手忙脚乱 ， 而且也能够有条不紊地想出更多解决方法 ， 让领导对你更加的器重 。
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第三、承担责任的能力
【职场实战经验|能提升这三种能力，30岁后往往能出人头地，优秀的员工】其实在职场中 ， 有不少年轻人他们肯定会犯下或大或小的错误 ， 但是知错能改善莫大焉 ， 如果你在公司里犯下错误以后总是选择逃避 ， 并不愿意去改正 ， 也不愿意听从领导的指点和建议 。 那么当你推卸责任以后领导也不会对你更加器重 ， 因为领导觉得你很不负责任 ， 而那些成功的精英 ， 他们能够在职场中主动去反思 ， 并且总结经验 ， 吸取各方面的教训 ， 这样才能在公司里有更好的进展
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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