咋在不得罪同事的基础上，让领导知道我们分别的工作量
实话实说
■网友的回复
我觉得很大的可能是领导不会不知道。领导眼睛犀利，尤其是对方是老员工，什么能力。领导更清楚。只是现在的情况下，领导可能还要观察一下你的整体情况。再逐步作调整。另外：平时汇报时候多找领导沟通。千万别以为领导什么都不知道，只是知道，但是在他的位置有些事不能操之过急，或者有其他考虑而已
■网友的回复
应邀职场中不用考虑对方高兴不高兴，实事求是就行，话说你不知道绩效考核是什么样的你就问啊，问问怎么界定任务完成的如何，毕竟和工资挂钩的东西，必须搞清楚
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