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猎云网|4个年轻人，一起创业8年，再难也没放弃，今年4月，获2.1亿C轮融资


猎云网|4个年轻人，一起创业8年，再难也没放弃，今年4月，获2.1亿C轮融资
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【猎云网北京】6月8日报道（文/苏舒）
“创业是实现自我价值最好的途径之一 。 ”徐懿一直以来都认定这个道理 。
大学时期的徐懿 ， 就开始了创业试水 ， 尽管毕业后加入了锐捷网络做3年的产品经理 ， 但在他心中生根发芽的创业梦想 ， 时不时的提醒着他 ， 创业 ， 才是自己最终的目标 。
2013年 ， 徐懿发现自己所在公司的企服产品实现了每年翻一番的增长 ， 加之看好企业服务的赛道 ， 徐懿毫不犹豫地拉上工作时结识的朋友 ， 一起创办了智齿科技 。
“以前把创业想的很轻松 ， 正在做起来 ， 才知道其中的难处 。 但创业八年 ， 即使再难 ， 整个创始团队都没有想过放弃 。 ”徐懿没有放弃过创业 ， 智齿科技也没有按下过停止键 。 成立八年的智齿科技 ， 在今年4月份 ， 拿到了2.1亿人民币的C轮融资 。
回头来看创业的八年时间 ， 徐懿和创始团队一直都处于紧绷的状态 ， “真正让我松口气的是 ， 公司在今年现金流从负转正 ， 这比我每次拿到融资的时候还高兴 ， 至少证明在创业这条道路上 ， 我还可以继续走下去 。 ”
初心 ， 踏实的团队智齿科技的起步 ， 是在北京西五环外一间民房里 ， 4个年轻人4台电脑 ， 让创业的种子在这里发芽开花 。
徐懿、彭伟、龙中武都是在锐捷网络结识的 ， 创业的想法一拍即合 ， 从锐捷出来后 ， 彭伟拉上了自己的高中同学吴立楠 ， 智齿科技“四君子”战队组建完毕 。
在徐懿看来 ， 找到一个靠谱的创始团队 ， 是创业成功的基础 。 “一个公司的创始团队不能是一直飘在空中不干事的 ， 幸运的是 ， 我找到一群干实事的创业伙伴 ， 一个靠谱的创业团队 。 ”
刚开始创业的时候 ， 创始团队就定下了一个不成文的规矩 ， 以后如果团队出现意见分歧 ， 在充分讨论的情况下 ， 由一个人站出来做选择 ， 避免团队的内部矛盾 。 这个规矩一直贯穿着智齿发展至今 ， 尽管发生过多次意见分歧的时候 ， 但是这群年轻人最后都能一团和气的解决问题 。
创业一开始 ， 4个都没有创业经历的年轻人并没有过多的在意职称的划分 ， 除了技术出身的吴立楠作为CTO外 ， 其他三个人几乎是扮演了各种角色 ， 后来慢慢地随着业务拓展 ， 徐懿的管理能力逐渐凸显出来 ， 成为了意见分歧的决策者 ， 担任公司CEO的职位 。
这四个年轻的创始人除了是工作上的合作伙伴外 ， 私下也是好朋友 ， 好基友 。 “有太多令我十分触动的事情 。 ”吴立楠表示 ， 去年夏天因为谈合作 ， 创始团队一行人来到了一个比较偏僻的地方 ， 后半夜发起高烧的吴立楠正愁着没有快递送药进来 ， 徐懿立刻通过商家打听到一个外卖小哥的电话 ， 拜托外卖小哥将药送到了吴立楠的手中 。 “其实不止是工作上可以看出徐懿的领导能力 ， 生活上也是 ， 他是一个解决问题的人 。 ”
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智齿科技CEO俆懿无论是徐懿还是吴立楠亦或是创始团队其他两个人 ， 他们最为看好的是团队的学习能力 ， 公司发展至今 ， 整个创始团队都处于持续学习的状态 ， 新的领域、新的方向、新的内容在四个年轻人面前 ， 再新再难几乎没有啃不下的新事物 。
在吴立楠眼中 ， 徐懿是创始团队中学习能力最好的一位 ， 也是精力最充沛的一位 ， 作为公司的CEO ， 徐懿很多事情都自己一个人扛了下来 ， 几乎没有停歇过脚步 ， 最后都做的很好 。 而COO彭伟则历经了公司部门成长从0到1的全过程 ， 从市场、到财务、甚至于人事部门都留下彭伟的印记 。 而战略官龙中武给吴立楠印象最深的一次 ， 是龙中武在15年时将公司业务和产品介绍给客户时的情景 ， 一身西装侃侃而谈 ， 是公司拿下客户的关键 。


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