熊孩子乐园|真正高情商的人这样给领导提意见，既表现自我还留了后路，职场上
其实很多人都有干事的心的 ， 但是缺少的事干事的方法 。 就拿向领导提意见 ， 解决实际问题的这个案例来说吧 。 一般会有以下两种情况 。 一是 ， 按照自己的思路和想法来 ， 不管不问 ， 不论领导喜欢与否 ， 是否愿听 ， 强行进言 。 甚至是以“死”谏言 ， 以辞职谏言 。 意思就是 ， 领导你一定要听我的意见 。 如果你不听 ， 我就辞职 。 这样“死脑筋”的工作方法 ， 很容易事与愿违 。 甚至得罪人 。 二是 ， 不管不问 ， 混成老油条 。 看到问题绕着走 ， 睁一只眼 ， 闭一只眼 。 抱着“事不关己高高挂起”的心态 。 甚至是“天塌砸大家 ， 谁个高 ， 谁顶着”这两种方式都不对 ， 第一种是有决心 ， 没方法 。 第二种是没决心 ， 没方法 ， 还不如第一种 。 那么工作中怎样才能向领导提意见 ， 既不得罪人又能把事情办成呢？以下几点要牢记！
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1、领导夸你的时候 ， 得懂得这样回复
正常来说 ， 领导夸你的时候有两种情况 ， 一种是私下夸你 ， 另外一种就是在公开场合夸你 。 不同的场合夸你 ， 目的是不一样的 ， 自然你的回复方式也就不一样了 。 领导私下夸你 ， 不管是当面夸你还是用聊天工具 ， 或是短信的方式夸你 ， 那都是一种鼓励 ， 是对你办事能力的一种肯定 。 这种情况下 ， 你只需要用“谢谢领导的夸奖 ， 我会再接再厉” ， 类似这样的话术会员下就行的 。 如果是用一些聊天工具夸你的话 ， 你直接发一些感谢 ， 或是可爱的表情也是可以的 。
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【熊孩子乐园|真正高情商的人这样给领导提意见，既表现自我还留了后路，职场上】2、领导决策的事 ， 再有意见也不能提
我们向领导提意见 ， 无非是让领导认可自己的能力 ， 或者是让领导接受自己的意见 ， 然后谋取想要的利益 ， 但这都有一个前提那就是需要自保 。 意见可以提 ， 但领导决策的事你只需要执行 ， 无需多说一句话 ， 你说得越多 ， 领导越是讨厌你 ， 他会觉得你的态度不行 ， 在对抗他 ， 拒绝他行驶自己的权力 。
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三、不要当“事后诸葛亮”！
有一种人 ， 十分乐于当“事后诸葛亮”！这其实是十分愚蠢的一种行为 。 在事情没有发生以前 ， 给不出任何的可行性建议 。 在事情出现差错的时候 ， 不想着怎样解决问题 ， 而是在当“马后炮” ， 说一些 ， 当时就不应该怎样的话 ， 这样有用吗？除了让领导更加生气 ， 一点作用都没有！因为“事后诸葛亮的话” ， 很多时候听起来 ， 更像是“风凉话！”如果你没有真本事能够提出一些可行性建议 ， 那么也别当“事后诸葛亮”！彩票开奖了 ， 谁都知道中奖号码是什么！你就不要再怨别人 ， 当初为什么不买中奖号码了！真有本事 ， 你在开奖前 ， 算出中奖号码啊！
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4、意见要私下提
就像前面说的 ， 职场中不管想做什么 ， 首先要自保 ， 所以说 ， 想让领导能够接受你的意见一定要在私下提 ， 因为私下提意见一是能够照顾到领导的面子和情绪 ， 很多人提意见的时候就想的不周全 ， 当众提出意见 ， 你算你是对的 ， 但领导的权威会丧失 ， 你说尴尬不尴尬 。 二是私下提意见 ， 就算有不如意的地方 ， 但是会有迂回的余地 。 三是私下提 ， 相当于和领导单独的一次沟通机会 ， 能够让你更能了解领导内心的想法 ， 帮助你在公众场合或者开会现场做出正确的选择 。
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