熊孩子乐园|还是在原公司容易？关键还得看自身，职场晋升通过跳槽容易
对于职场人来说 ， 晋升意味着薪酬提升、职权扩大、人脉资源进一步积累……也正是因为晋升能带来如此多的好处 ， 使得众多职场人孜孜不倦、勤勤勉勉地工作 ， 以获得晋升的机会 。 而通常情况下 ， 企业也都会制定比较完善的晋升机制 ， 以达到让付出努力、有真才实学的员工得到应有的回报 ， 做到人尽其才的目的 。
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有了完整的晋升机制 ， 员工晋升有章可循 ， 但也不排除有一些企业晋升机制不清晰、不透明 。 面对这种情况 ， 职场人想要晋升 ， 是应该继续呆在原公司 ， 还是通过跳槽来实现呢？关于这个问题 ， 脉脉上也有很多讨论 。 在脉脉平台上的''职场困惑求助''主题中 ， 就有人发起了问答话题：职位晋升是通过跳槽更容易 ， 还是在原公司更容易 。
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一部分人认为 ， 员工经常跳槽 ， 会被认为定性不强、忠诚度不高、成不了大事 ， 企业招聘也不会倾向于这类人 。 就算通过跳槽获得了一时的晋升 ， 但如果跳槽次数太多 ， 被企业认定为频繁跳槽 ， 再想通过跳槽实现晋升 ， 难度就比较大了 。 而待在原公司的话 ， 因为对公司各项事务都比较了解 ， 积累的人脉资源也都在此 ， 工作起来更得心应手 ， 也更容易干出业绩 。 只要业绩突出、能力出众 ， 领导总会发现你的个人才能 ， 晋升也就指日可待了 。
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另一部分人则认为 ， 职场晋升通过跳槽更容易 。 因为 ， 在一个稳定的公司中 ， 工作岗位基本上是一个萝卜一个坑 ， 大家都在迅速提升各种业绩 ， 在激烈的竞争环境下 ， 升职机会比较小 。 而如果选择跳槽到新公司 ， 新公司则会根据自身业务拓展的需要 ， 进行人员的补充及调整 ， 这时候 ， 你将获得更多的机会 。 而在个人自我价值提升的前提下 ， 获得晋升的机会也将更大 。
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也有脉脉用户认为 ， 一个人在公司内长时间没有升职 ， 原因有很多 ， 可能是这个人非常适合这个位置 ， 公司的高层领导觉得没有比他更适合的人了；也可能是由于上边的人没离职或晋升 ， 因此没有晋升的机会 ， 只能待在原地 。 而这两种情况都不是通过自身努力就能解决的 ， 因此 ， 想要晋升得快 ， 最好还是跳槽 。
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【熊孩子乐园|还是在原公司容易？关键还得看自身，职场晋升通过跳槽容易】职场如战场 ， 不能采取消极怠工 ， 消极反应！否则最后受伤的还是自己！只有积极应对 ， 才能对自己职场能力有个较大的提升 。
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