刚拿结婚证就跳槽，在新公司还能休婚假吗这得看你新公

这得看你新公司的规章制度了。婚假有效期是你领结婚证当天开始计算的一年，一年内都可以休。但是如果你跳槽，有的公司就干脆不让休，有的单位会需要你在原单位开一个未休婚嫁的证明才可以休。
■网友的回复
肯定是不行的，你在进入新的公司身份是已婚，如果你离了再结就可以休了。
■网友的回复
可不可以休，一取决于当地的法律法规，二取决于公司的规章制度。以已婚的身份入职，不能休婚假存在99%的可能性，原因如下：1、从人情角度--企业不是慈善机构，不会愿意用一入职就开始休假的员工（暂且不论假期长短），换句话说就是你还没开始产出，就要回报了，这是由资本家的剥削和打工者的奴性共同产生的结果。可能不合法，但合情合理。2、从实操角度--入职前是否享受婚假，对于企业来说，它是不愿意去花时间和成本做调查的。所以，企业一般都会以员工在企业服务期间领取结婚证才能享受相关的假期待遇。虽然不合法，但操作更易管理。
■网友的回复
婚假和领证无关，和举办婚礼有关。还未举办婚礼可请婚假。2014最新婚假规定给个百度出的链接
■网友的回复
你想休肯定可以，只是你需要衡量一下初进一个公司就休假，对你以后的发展的利弊

刚拿结婚证就跳槽，在新公司还能休婚假吗

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