现在是到底看能力办事还是看人办事自己办事能力强但是在领导眼里却不如办事能力差却脾气好的同事
谢腰我一直认为处理好人际关系是很重要的能力。以上。
■网友的回复
两者都有阈值的，你做的事情别人也能做，那么你的能力就没啥分量，但是脾气好因为是要相处才能知道的，相比于聘任到能力好的人，聘任到脾气好的人更困难。而且喜欢这种事情，本来就是感性的，脾气好的人当然更吃香啊。题主不要纠结领导的喜好了，多观察事业得意的人的为人处事，学着点吧。心内的芥蒂多了，又是不擅长情绪控制与表达的人，就容易表现更差劲，更招人烦，因此而导致你的能力失效，就辜负了你的能力了。
■网友的回复
能力强脾气好是一等人，不过能力强的人大多都有脾气，碰上识货开明的领导自然蛟龙入海，可惜这种事情需要极好运气，慢慢修行吧，共勉。
■网友的回复
脾气好不是一种办事能力吗？楼主要从自身找问题。
■网友的回复
你能力强，领导把你当同事。他脾气好，领导把他当兄弟。好同事，自然是放心把困难交给他处理。好兄弟，自然是把开心的事跟他一起分享。
■网友的回复
一同事，满脸我牛我厉害，满脸我比你们水平高，满脸我就是当大官的料。一旦遇事，不论家里事还是公事，现场就要摔摔打打解气，嘴里就要骂骂咧咧出气，办公室电话经常被他噼里啪啦的摔，这种人你是领导你敢重用吗？不怕中庸者，就怕伪君子真小人
■网友的回复
相处起来舒服才是最重要的，至于能力，每个人都自认为自己能力不错的，能力强不强要靠领导和同事的认可的，自己认为自己能力强是远远不够的。能力不错，相处起来舒服也就是脾气好，不用这样的人用什么样的人呢？
■网友的回复
能力是后天可培养的，好脾气是培养不出来的。能力好脾气好在职场上是一定被重视的，能力好的脾气差的，在老板眼里是随时可被替换的。
推荐阅读
- 学校杂志是不是可以申请刊号
- 四五线小县城房价疯涨，这个时候到底要不要买房
- 古代中医方剂里药物重量衡量单位咋换算到现在的度量制度
- 教育培训机构，现在有人想出钱出力入股进来该咋分股呢
- 爸爸肝癌中期，做了介入和切除手术，复查2次都有阴影，现在有点丧失信心 我能咋做
- 同事到底能不能成为真正的朋友！
- 最失败的装修经历是啥样的再来一次咋改善
- 到底喜新厌旧和喜欢怀念过去那个是人们的天性
- 离家出走算犯法吗
- 怎样看待旅游规划师这个职业