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冷爱|不想分手，就赶快改变你们的相处模式，恋爱时出现这一征兆

关键词：负情绪应不应该展现在男朋友面前？
问：女：27岁 ， 银行员工 ， 年收入10万 ， 有房贷无车；男：34岁 ， 自己开公司 ， 年收入不详 ， 有房有车 。
平时感情都挺好的 ， 但是每次一提到工作 ， 就会吵架 。
我性格比较直接 ， 工作中属于那种领导安排的工作勤勤恳恳完成的类型 。
我入职现在就职单位一年 ， 在之前的单位也得过先进个人等各种评优 ， 当时因为想换城市工作 ， 一冲动就辞职了 ， 前后两份工作对比 ， 落差比较大 ， 现单位很薪资、晋升等不明确 。
加上现单位这个领导比较偏心 ， 我工作中业绩第一 ， 领导中意的那个人业绩几乎没有 ， 工作中领导比较偏袒那个人 。
比如：分配任务少 ， 工资倒不少；业绩零增长 ， 夸奖蹭蹭涨等…让我感受到我的付出和收入不成正比 ， 于是我工作很不开心 。
我把这种不开心带入到我和男朋友之间 ， 就产生了我们矛盾一：我观点是 ， 他是我男朋友 ， 以后可能是我最亲密的人 ， 我在他面前表现我最真实的想法最真实的情绪 ， 这样是没有错的 ， 他应该要承接我的情绪 。
他观点是 ， 他工作也很累 ， 烦心事也很多 ， 但是他没有把这些情绪展现给我 ， 我应该要学会消化并处理我自己坏情绪 ， 而不是把坏情绪带到两个人之间 ， 弄得大家都不开心 。
他觉得我在工作中要么走 ， 要么闭嘴 ， 别一天说一些没有用的 。
矛盾二：我说工作上的事 ， 他会给意见 ， 可我又觉得他给的意见我很难采纳 ， 可是我又想问他 ， 他就会觉得很烦 。 他说了我又不听 ， 不听又要问他 ， 他让以后我不要再和他说工作 。
问题一：这些负情绪应不应展现在男朋友面前？
二：我该不该立即换一份工作 ， 职场上遇到这种不公平 ， 如何有效改善？
三：我是否太过情绪化了？
冷爱|不想分手，就赶快改变你们的相处模式，恋爱时出现这一征兆
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冷爱回复：
我从以下三个方面帮助你：
第一 ， 搞清楚你的需要 。
你是要他哄你 ， 还是要他真的给你提供参考意见 ， 理性的解决问题？
如果你要他哄你 ， 就不要去问他意见 ， 你就说：“宝宝有点低落 ， 想你抱抱我”就够了 。
【冷爱|不想分手，就赶快改变你们的相处模式，恋爱时出现这一征兆】你不要阐述你的内容 ， 就像他说的“不要把坏情绪带到两个人之间” 。
如果你要他帮你理性的分析问题 ， 你想想 ， 他比你大好几岁 ， 自己开公司 ， 他职场的情商 ， 为人处世 ， 你认为你跟他之间职场能力的区别是什么？
如果你真的认为他比你强 ， 那你就按照他说的做 。
如果你不认为他比你强 ， 那你也不需要问他 。
疑人不用 ， 用人不疑 。
第二 ， 你们现在的关系模式不可持续 。
这就像是你在刷信用卡 ， 只刷卡不还款 ， 对方对你情感的信用分噌噌往下掉 。
如果你不能够及时给你们的关系充值 ， 这段关系就不可持续 。
看看聊天记录 ， 你在里面其实是又卑又亢 。
因为你一方面意识到 ， 你正在从这段关系里透支什么；另外一方面 ， 你又非常害怕失去这段关系 。
第三 ， 没有人比我们自己更了解自己 。
不管是男人还是女人 ， 我们在成长的道路上 ， 终究会意识到一个真相：
这个世界上 ， 没有一个人比我们自己更爱自己 ， 也没有一个人比我们自己更了解自己 ， 更没有一个人可以全部接住自己的一切 。
一个经受过专业训练的情感教练不能 ， 心理咨询师也不能 ， 更何况是一个没有经过训练的普通直男 ， 他更不能 。


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