日本要把全国最低工资（时薪）提高到1000日元
3日 ， 日本首相安倍在首相官邸召开的全世代社会保障讨论会议上 ， 就最低工资（时薪）表示 ， “将坚持以早日实现全国平均1000日元为目标的方针” 。
据日本厚生劳 动省近日统计 ， 从1月末到5月29日 ， 因新冠疫情影响导致商家经营状况恶化等原因 ， 日本国内共有16723人被解雇 。从行业类别来看 ， 被解雇人数最多的为住宿行业 ， 为3702人； 观光巴士和出租车司机所属的旅游交通业紧随其后 ， 为2287人； 制造业排第三 ， 为2269人； 餐饮业为2122人 。报道分析称 ， 从行业类别来看 ， 旅游相关行业受到的影响最大 。此外 ， 从地区来看 ， 东京被解雇人数最多 ， 为2495人；大阪和北海道分列二三 ， 为1789人和1025人 。
对于这一情况 ， 厚生劳动省表示 ， “如果目前这种看不到未来的经济状况持续下去的话 ， 职员被解雇的数量可能会继续增加” ， 同时 ， 厚劳省还呼吁 ， “希望企业尽可能维持(目前的)雇佣状况” 。鉴于新型冠状病毒的感染扩大给中小企业的业绩带来的打击 ， 日本首相安倍强调“在推动经济的良性循环上提高工资很重要” 。日本政府在去年6月内阁会议决定的“骨太方针（ 年度经济政策方针在日本通常被称为 骨太方针 ）”中明确表示将提高到1000日元 。去年日本全国平均增长27日元 ， 达到901日元 ， 东京都和神奈川县则首次达到1000日元 。
最近几年 ， 日本的最低工资平均每年上调3%左右 。 再考虑到中小企业所处的状况 ， 日本商工会议所的三村明夫会长认为 ， 由于解雇、停止雇佣以及企业倒闭的增加 ， “本年度应该冻结提高税率” 。 目前也已纳入讨论中 。另一方面 ， 日本经济新闻社（中文版：日经中文网）5月30日归纳的工资动向调查显示 ， 日本企业2020年夏季奖金（截至5月13日 ， 中期统计）支付额比上年减少4.69％ ， 降至78万1287日元（约合人民币51753元） 。 连续2年下滑 ， 降幅比上年（减少0.69％）扩大 。 针对新冠疫情 ， 4分之1企业回答称“具有负面影响” 。 对下次奖金谈判的影响或将进一步扩大 。27.6％的受访企业针对新冠疫情回答称 ， “对此次奖金产生负面影响” 。 48.8％表示“下次以后或将出现负面影响” 。日企夏季奖金支付额创出历史最大降幅的是雷曼危机后的2009年 ， 减少17.43％ 。 相比起来今年夏季降幅较小 ， 但在疫情全面体现到业绩上的下次奖金谈判中 ， 降幅有可能扩大 。来源：东京在线
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