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[字节跳动]字节跳动疯狂挖人，员工总数将超阿里，人才格局正悄然改变！

【[字节跳动]字节跳动疯狂挖人，员工总数将超阿里，人才格局正悄然改变！】
[字节跳动]字节跳动疯狂挖人，员工总数将超阿里，人才格局正悄然改变！
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前两天 ， 一位在美国工作的华人HRD ， 告诉我们最近在美国人力资源圈子里 ， 大家讨论的最多的一个话题就是：
字节跳动 ， 真TM有钱啊！近期 ， 媒体官宣了一条消息：美国迪士尼负责国际市场和视频业务的一把手：凯文·梅耶（KevinMayer） ， 跳槽到了TikTok（海外版抖音）母公司字节跳动（ByteDance） ， 任首席运营官 。 任命2020年6月1日正式生效 ， 凯文·梅耶直接向字节跳动创始人兼首席执行官（CEO）张一鸣汇报 。
大家在感叹字节有钱的同时 ， 也明白这条新闻 ， 背后透露的信息量是非常大：1、中国互联网公司聘任美国跨国公司高管（非华人）当业务一把手（注意 ， 是业务一把手） ， 字节还真的第一个 ， 这需要非常大的勇气与格局 。 2、之前阿里腾讯HR ， 曾感叹过无数次 ， 公司的核心员工被挖走 ， 就是因为字节跳动总不按套路出牌 ， 一张工资双倍的Offer开出来 ， 让不少优秀人才流失 。 但换个角度想 ， 字节跳动在这两年 ， 挖人这个层面已经积累了不少心得 。 3、字节跳动这两年将会遇到：如何协调全球团队？中国团队如何和跨文化高管平衡信任与授权？总部如何支持和管理全球分子公司的发展？这些难题已经迫在眉睫 ， 看来字节跳动的HR的地位 ， 也要水涨船高了 。 4、前两个月 ， 日产前董事长从日本逃亡的传奇事件 ， 惊动全球 。 这件事情就告诉：文化问题不是那么容易解决的问题 。 特别是我们小时候从小学英语 ， 看国外的电影电视剧 ， 但绝大多数外国人可不是从小学中文 ， 学中国文化的 。 5、如果你是前华为、中兴、联想等已经有过出海经验的HR ， 那么你的身价现在可以翻3-5倍了 ， 因为目前有太多太多出海企业正在找有出海经验的HR ， 真的不惜重金聘请 。 6、除此之外 ， 如果你是在字节跳动、阿里、腾讯工作的小伙伴 ， 未来你会有新的职业路径 ， 你可以直接跳槽到硅谷的公司 ， 而且他们必须是高薪来挖你 ， 以前都是硅谷公司的人才流到中国 ， 未来将会有更多海外巨头 ， 到中国来挖你 。 所以说 ， 我们身边的人才格局 ， 正在悄然发生改变 。
梅耶的入职 ， 对字节跳动来说 ， 是人才招聘的标志性事件 。 彭博的报道称 ， 今年字节跳动的人员扩张仍然凶猛 ， 计划新增岗位40000个 ， 目前字节跳动的员工总数是60000人+ ， 也就是说到年底 ， 字节跳动的全球员工人数将突破10万人 。 目前 ， 阿里最新员工人数是10.34万 ， 一切顺利的话 ， 到了年底 ， 字节跳动的员工总人数 ， 将会超越阿里巴巴 ， 成为全中国员工人数最多的互联网公司 。 可以看出 ， 字节跳动的野心 ， 可远不止是撼动BAT的江湖地位 。 伴随着人才的海量布局 ， 以及全球高级人才加入 ， 字节未来到底能做到多大 ， 谁也不敢预测 。 更让人兴奋的是 ， 高增长的背后 ， 字节跳动一定有创新的管理理念和工具的应用 ， 让人期待！


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