千锋程序猿|UI设计面试时要注意哪些地方！
UI设计师的最核心能力就是UI设计了 ， 简历的质量是可以一定量看出其能力的 。 简历的排版要美观 ， 体现教育背景（学校、专业、学位） ， 工作经历（这个很重要 ， 可以看出项目经验 ， 是否深入了解UI产品） ， 照片（阳光但不要太艺术 ， 最好不要P ， 但更不要身份证那样的证件照） 。
HR筛简历的时候会快速过目简历 ， 一个简历也就停留片刻 ， 所以上面提的这些都是面试官提取的关键词 ， 至于爱好、特长什么的 ， 就没有必要写了 ， 跟人家公司没什么关系 。
展示作品集最忌讳杂而不精 ， 当质量和数量不可兼顾的时候 ， 我们尽量要保证质量而不是数量 ， 要特色不要千篇一律 。 此外 ， 如果没有项目作品就准备一些练习作品 ， 没有练习作品就私下临摹一些作品 ， 反正就是不能空着手去找工作 。
【千锋程序猿|UI设计面试时要注意哪些地方！】面试时主要考察的能力 ， 对于面试因人而异 ， 但是总体还是考察你的个人能力 。
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1、最基本专业的UI设计能力
UI设计能力是这个行业内最基本的能力 ， 无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师 ， 都是必须要考察的能力 ， 对UI设计能力的考察 ， 依据不同级别和岗位 ， 要求有所不同 ， 比如普通的UI设计师 ， 要求能设计比较精致的web、ui、appui、icon、插画等 。
2、自我主动学习能力
每个人都有一定的学习能力 ， 但学习能力强和弱的差别在哪里呢？你自己测试下：
初级学习能力：在PS或AI里遇到问题可以自行查阅资料解决；
中级学习能力：对分配的任务知道方向 ， 可以自行学习解决 。
高级学习能力：有一个目标 ， 能够摸索出达到目标的方法 ， 找到实现每个方法的手段 。
3、逻辑思维能力
UI设计包括了软件操作逻辑的设计 ， 对逻辑思维也是有一定的要求 。 面试官想要知道的是 ， 一个产品的从无到有 ， 设计师是如何参与其中的 ， 一个设计方案的推演到落地 ， 设计师是如何执行的 。 你的设计方案应该是有理有据的 ， 有起因经过结果的 。
4、沟通能力
UI设计师在一个企业是要团队化工作的 ， 所以对于沟通能力相对于其它工作来说要求会严格一些 。 面试的时候要和HR及设计总监沟通 ， 我们入职后要和团队中的程序员、产品经理、交互设计师等人沟通 ， 不仅技术要过硬 ， 情商还得高 。
5、应变能力
面试过程中 ， HR可能会问你这样的问题：你在项目设计中遇到的最大挑战是什么?为什么选择这样的解决方案?在这部分 ， 对方比较关注的地方在于你的设计流程是否完整 ， 以及你在这个项目中担任什么角色 。 你的回答要尽可能突出自己在产品从无到有的过程中所起到的作用 ， 而不是一直强调自己的想法有多厉害 。
古话说“知己知彼 ， 百战不殆” ， 我们既然决定要拿下UI设计师的offer ， 就应该在上面下功夫 ， 你的基本能力以及各方面能力要求 ， 都要做好规划 。
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