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莺戈燕舞|“那个被公司裁掉的研究生好失败呀”( 二 )


成绩比努力的过程重要 。 如果真想别人认真听你说话 ， 那就不要光哭诉自己的努力 ， 重要的还是要展现自己的能力 。
没有一个公司敢要一个只努力 ， 而做不出任何成绩的员工的 。 公司等不起你成长 ， 也不会等 。
第二 ， 时刻保持危机感 。
那个同事是我大学学姐 ， 比我高了n级 ， 研究生毕业 ， 有工作经验 ， 按理说这样的履历 ， 应该是算光彩的 。
但最后结果换来一句：“对不起 ， 我觉得你的能力远远比不上公司其他本科生的能力 。 ”
按照规定 ， 研究生的底薪是要比我们本科生高一个等级的 。 公司为你的高学历买单的前提 ， 是觉得你有给公司盈利的可能 。
如果没有 ， 抱歉 ， 公司不会继续为你的学历买单 。 学历值钱的前提 ， 是你有与之匹配的工作能力 。
所以工作中 ， 也要时刻保持危机感 。 千万不要觉得自己学历高、某方面能力强就停滞不前 ， 如果别人都在进步 ， 而你原地踏步 ， 那么你也是一种退步的 。
别做职场中得过且过的人 ， 公司不是养老院 ， 你可千万不要以为能进去就万事大吉 。 所以还是要不断提升自己的能力才行 。
莺戈燕舞|“那个被公司裁掉的研究生好失败呀”
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第三 ， 培养一种不可替代的工作能力 。
我时常会问自己几个问题：如果你不做这份工作 ， 会给公司带来什么损失？你做这份工作的优势是什么？你可以被替代吗？
很惭愧 ， 我常常得到的答案是：没有太大损失 。 优势有 ， 但并非不可替代 。
我常常为此焦虑 。 在工作中 ， 我每次能把领导交待的事情做好 ， 但是也并没有到非我不可的地步 。 换了别人好像也还行 。
虽然公司离了谁 ， 都会正常运作 。 但是还是要逐渐培养一种不可替代的工作能力 ， 这里的不可替代 ， 也许只是在某一方面你比部门其他人都要强一点 ， 也可以是别人没有而你有的一种工作能力 。
这不管是为了公司不裁掉你 ， 而是为了让你在公司或部门更加有底气 。 当你足够优秀 ， 别人都会认真听你说话的 。
人生不可能只有一份工作 ， 无论你是被裁掉的也好 ， 主动辞职的也罢 ， 但是有自身能力永远是工作的第一考核因素 。
别人对你say no没有关系 ， 重要的是 ， 你自己不能跟自己“say no” 。
所以 ， 处在职场的人儿呀 ， 不要让自己永远停留在一个水平上 ， 要跑起来 ， 跑起来才有主动辞职的勇气和能力 。


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