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人人都是产品经理|我花了两年，成功把自己「毁」掉了


北京联盟_本文原题：我花了两年 ， 成功把自己「毁」掉了
初入职场的年轻人总是特别害怕和迷茫 ， 不知道该怎么在职场中生存 。 本文作者将用自己两年的职场经验 ， 告诉你什么路该走 ， 什么路不该走 。
人人都是产品经理|我花了两年，成功把自己「毁」掉了
本文插图

毕业后的时光过得很快 ， 今天是我正式参加工作的第700天 ， 也是我在新公司的第一天 。 我总结了这些职场教训 ， 与你分享 ， 送给同样在职场上迷茫的你 。
三年前的今天 ， 我研二 。
发论文、找实习、去北京、没有HC无法转正、0个校招offer、导师要求返校、论文不过关、10个校招offer、顺利毕业……
那一年我经历了好多次大喜大悲（虽然后面发现除了生命其他都是小事） ， 但最终的结果是令人满意的 ，
那是生平第一次 ， 我相信努力一定可以收获回报 。
正式毕业两年后 ， 复盘这两年 ， 当年的一手好牌 ， 被我打得稀烂 。 心态上 ， 没有了刚毕业时的斗志满满；能力上 ， 没有两年经验产品应该有的高度；身体上 ， 体检报告上多了几处警示 。
但我很庆幸 ， 我只花了两年就“买”到这些教训 ， 正视不足 ， 未来才有翻盘的机会 。
一、讨好型人格 ， 毫无原则
当一个“老好人”是很多职场新人的通病 ， 而我更是将“老好人”当得淋漓尽致 。 善良不是毫无原则的妥协 。
刚毕业我有幸担任一个从0到1的项目的主产品 ， 这是一个创新项目 ， 领导很重视项目的进展 。
我需要在关键时间 ， 汇报进度 ， 在特定时刻 ， 抛出风险 。
有成员进度严重Delay ， 私下跟我说后面会加班加点赶上进度 ， 让我先不要发送延期风险邮件 。
我自己脑补了好多画面 ， “我发了邮件是不是他的领导就会训斥他 ， 训斥了他 ， 后面他就更加不会好好干活 ， 并且会对我有看法 ， 我看他也挺好的 ， 要不就相信他一次 ， 毕竟之后还要在一个Team工作很久 ， 低头不见抬头见 ， 他也是信任我才这么说……”
因此我没有发全员邮件 ， 及时抛出风险 。
结局就是：项目延期 ， 领导问责 ， 我愉快地接了这口“锅” 。
成员还信誓旦旦：“谁叫尹*玲不抛出风险 ， 我早就跟她说了 。 ”
留我在风中凌乱 ， 继续脑补：“之前是你让我不要报风险 ， 也答应我会按时完成 ， 我这么相信你 ， 你怎么这么对我？心里超委屈 。 ”
我们来看一下正确的流程：抛出问题 ， 对方领导觉察到风险 ， 与成员沟通 ， 是否是工作量太大？投入资源 ， 赶上项目进度 。。。
因为我的“失误” ， 最终导致项目延期 。
“罪魁祸首”虽然不是我 ， 但我的行为非常不职业 ， 变相促成了项目延期 。 不得不承认 ， 低情商的善意 ， 真是害人害己 。
最可怕的是 ， 我没有吃一堑长一智 。 这样的事 ， 我一干就是两年！低情商的善意 ， 同事并没有因此成为我的“好朋友” ， 我的项目也并没有因此做得有多么成功 。
人际交往的本质就是：把握好平等的关系 ， 让别人不敢欺负你 ， 你也不会得罪别人 。
没有规矩难成方圆 ， 作为员工 ， 做好自己的本职工作是首要前提 。 以此为前提下 ， 再去考虑其他事情 ， 或者帮助他人 。
二、浅尝辙止 ， 拒绝“专业”
曾经在知乎看见过这样一个提问：智商高但学习成绩一般的人有什么特质？是什么因素造成的？我认为最缺乏的是坚持和耐心 。
从小到大 ， 我感觉我的成绩就是靠“运气”+“还算高的智商”换来的 。 考试时 ， 突击一下 ， 顺利通过 ， 事后忘得一干二净 。 做任何事情都很容易上手 ， 但很容易放弃 ， 任何事情都浅尝辙止 。
我对世界充满好奇心 ， 不懂 ， 就去查资料学习 ， 上手了就去尝试 。 每走一步 ， 过程中我会权衡利弊 ， 感觉也并没有多大的吸引力 ， 也不过如此嘛 ， 没必要再花精力去深入了 ， 最简单的解决方案就是放弃 ， 然后转身投入新的兴趣领域 。


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