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特岗计划最新发布！2020年河南将招聘特岗教师1.7万名( 二 )


（二）招聘数量 。 中央“特岗计划”招聘名额11000名 ， 我省地方“特岗计划”招聘名额6000名 。
（三）财政支持 。 中央财政和省财政分别对中央、地方特岗教师继续给予工资性补助 ， 根据各县（市）2020年招聘计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”补助经费 ， 2021年根据2020年度实际在岗教师人数进行结算 。
（四）工作重点 。 全面落实特岗教师工资待遇 ， 切实做好服务期满特岗教师考核入编工作 。 继续加强乡村学校教师补充 ， 优先满足村小、教学点的教师补充需求 。 持续优化教师队伍结构 ， 加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充 。 招聘政策向本地生源倾斜 ， 引导和激励特岗教师长期从教、终身从教 。
（五）教师资格 。 2020年特岗教师招聘关于教师资格的要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定执行 。
三、2020年“特岗计划”申报条件及工作程序
（一）申报条件
1.申报“特岗计划”的县（市） ， 要求当地中小学专任教师数量无法满足工作需求或结构性矛盾突出 ， 且有足够数量中小学教职工空余编制 。
2.申报“特岗计划”的县（市） ， 必须按规定落实特岗教师工资待遇 ， 确保与当地同等条件公办教师同等对待 。
（二）工作程序
1.申报“特岗计划”的县（市）要认真调研本地区中小学教师需求情况 ， 综合考虑当地中小学教师现状、学科分布、自然流失等因素 ， 在省辖市有关部门的指导下 ， 客观、真实、准确地提出本县（市）岗位需求计划 ， 填写《河南省2020年特岗计划岗位需求申报表》（附件1） ， 并加盖公章报省辖市有关部门审核 。 济源示范区、省直管县（市）的申报材料直接报送省教育厅 。
2.县（市）人民政府认真排查往年招聘特岗教师待遇落实情况 ， 认真、如实填写上报《河南省2020年服务期内特岗教师待遇落实情况汇总表》（附件2） ， 并向省教育厅出具申请实施“特岗计划”的报告 ， 报告中应明确特岗教师需求数量 ， 承诺按规定落实特岗教师待遇、为服务期满特岗教师办理入编手续和落实工作岗位 。 省教育厅将建立健全特岗教师工资待遇督查机制 ， 结合各地申报情况择机开展专项督查 ， 对未按规定落实特岗教师待遇、未如实填写申报工资待遇落实情况的县（市）将予以通报处理 ， 并视情况取消其实施“特岗计划”资格 。
3.省辖市教育、财政、人力资源和社会保障、机构编制部门共同审核所辖县（市）的申报材料 ， 汇总填写《河南省2020年特岗计划岗位需求申报表》、《河南省2020年服务期内特岗教师待遇落实情况汇总表》并加盖公章 ， 连同设岗县（市）人民政府的申请报告等材料报送省教育厅 。 各市、县申报材料的电子稿及各县（市）分学科岗位需求等信息通过河南省特岗教师招聘管理系统上报 。
【特岗计划最新发布！2020年河南将招聘特岗教师1.7万名】4.请于6月25日前完成需求计划申报工作 。 省教育厅、财政厅、人社厅、省委编办综合考虑各县（市）教师队伍实际情况、以往“特岗计划”实施绩效和今年申报计划数等因素 ， 共同审核下达各县（市）2020年度特岗教师招聘计划 。


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