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市北区市北区实施人才高地建设六大工程 助力国际航运贸易金融创新中心核心区建设

半岛采访人员 刘笑笑 通讯员 宋琨
近日，“青鸟计划·唯才唯青岛”云上招聘会第五场“国际航运贸易金融创新中心核心区——市北区专场”成功举办，直播活动中市北区首次发布了人才新政《关于实施国际航运贸易金融创新中心核心区人才高地建设六大工程的意见》 。《意见》运用现代化人力资源发展理念和工具手段，聚焦不同类型企业和人才的实际需求，坚持平台思维、生态思维、市场思维，提出实施产业人才支撑、创业精英引领、本土人才培育、市场化招引、青年人才集聚、人才服务保障六大工程，进一步解决人才痛点难点问题、优化人才发展生态环境，诚邀海内外高层次人才来市北区共谋发展、共创未来，携手打造国际航运贸易金融创新中心核心区人才高地 。
市北区市北区实施人才高地建设六大工程 助力国际航运贸易金融创新中心核心区建设
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聚焦企业实际需求，开展高层次产业人才认定
聚焦重点企业和项目人才因认定标准单一、门槛过高等原因没有获得政策支持的问题，市北区紧扣主导产业发展方向和需求，在全市率先出台高层次产业人才认定办法，围绕新航运、新贸易、新金融、工业互联网以及12大产业平台、“六个千亩”产业集聚区重点产业领域，综合考虑产业战略作用、企业税收贡献、人才能力实绩等因素，将市级以上总部企业、上市企业、重点税源企业的高级管理人才，人工智能、大健康、新材料等科技创新领域的高端研发人才，世界技能大赛获奖者、全国技术能手等高技能人才，以及连续两年税前年薪80万元以上高价值人才，直接认定为市北区高层次产业人才，给予个税扶持、租房补贴、资金奖励等政策，集聚高端产业人才、助推企业转型升级 。在政策落实方面，实施“自主荐才”“以绩推才”模式，将人才政策自主权交给企业，对符合认定标准的企业每年给予1个高层次产业人才配额，招什么人、让谁享受政策，都由企业自己说了算，为企业招才引智提供政策杠杆 。
市北区市北区实施人才高地建设六大工程 助力国际航运贸易金融创新中心核心区建设
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创新人才选拔机制，加快集聚优秀创业项目
为健全“人才+项目”一体化引进模式、实现项目集聚人才与人才带动项目的良性互动，市北区提出实施创业精英引领工程，打破传统的专家评审模式，实施“以赛引才”“以投引才”，加强与各类创投风投机构的对接合作，聚焦项目发展潜力、企业成长速度、获得投资额度等维度，引进技术水平领先、市场前景广阔、经济社会效益显著的人才项目，对获得中国创新创业大赛、山东省高层次人才创业大赛、青岛市创新创业大赛、市北区国际高层次人才创业大赛奖项和创投风投机构500万元以上融资的创业人才，在市北区创办企业且正常运转的，给予启动经费、办公用房、经济贡献奖励等扶持，帮助人才项目快速发展 。下一步，市北区还将联合洪泰山海会，组织开展首届国际高层次人才创业大赛，聚焦金融科技、人工智能、医疗大健康、新消费四大赛道，公开遴选优秀创业人才和项目，邀请国内外知名创投风投机构进行现场对接，吸引海内外高层次人才来市北区创业发展 。
发挥专业机构作用，拓宽企业招才引智渠道
【市北区市北区实施人才高地建设六大工程 助力国际航运贸易金融创新中心核心区建设】近年来，市北区围绕打造全国人力资源服务产业示范基地平台，建设了全市首家国际人力资源服务产业园，依托“集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场”四大核心功能，构建了多层次、专业化、全方位产业链，累计入驻万宝盛华、智联招聘、上海外服等知名人力资源服务机构71家，实现营业收入71.7亿元，服务客户近10万家，初步形成了人力资源产业集群效应 。为充分发挥青岛国际人力资源服务产业园作用，撬动市场化、专业化、社会化力量助推招才引智，市北区提出打造全球引才大使平台，依托产业领军人物、城市合伙人、投资咨询机构、人力资源机构等资源，通过伯乐相才荐才的方式，发现、选拔和引进优秀人才，并根据落地项目区级经济贡献给予全球引才大使奖励；成立市北区人力资源服务机构联盟，通过整合人力资源服务机构资源、给予一定比例服务费用补贴等形式，支持和鼓励企业享受人力资源服务、拓宽招才引智渠道；加大招才引智奖励力度，对全职引进青岛市A、B、C三类高层次人才的中介机构和个人，按照人才层次给予最高50万元奖励 。


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