胖主任|领导最讨厌下属干的5件事，千万别踩雷( 二 )
办公室老刘就是这样一个认为“这事不是我的“人 ， 有项目了 ， 他从来不接 ， 因为超出他本职工作；于是 ， 老刘从小刘干到老刘 ， 还是一个最底层的职员 ， 拿着最低的工资 ， 多少年如一日地干着重复的工作 。
而和他同时进公司的人 ， 都是骨干和核心了 ， 他除了抱怨以及说“这事不是我的“ ， 还能做什么呢？
今天偷下的懒 ， 明天一定会如约偿还 。
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05 这事我说了算
相比于老刘甩锅似的工作态度 ， 另外一种工作态度就太过激进了 。
这种人 ， 什么事都自己做主 ， 从来不和领导请示和汇报 。
这种人 ， 自认为自己能力突出 ， 不需要领导自导工作 ， 于是就擅自做主 ， 鲁莽定夺 。 可从来没考虑过后果 ， 万一好心办坏事 ， 万一出了纰漏 ， 领导怪罪下来 ， 作为下属很难“平安着陆” 。
老王是工作了有一段时间了 ， 有一次来了一个客户 ， 他负责接待 ， 谈判时 ， 客户提出了一些要求 ， 老王觉得客户的要求很无理 ， 是不可能的事情 ， 于是果断拒绝 。
第二天 ， 领导问他谈判结果 ， 老王告诉领导 ， 我认为不合理 ， 拒绝了 。
领导勃然大怒 ， 你知道这个客户什么背景吗？你为什么不请示我一下就妄下结论？
请示是一种最起码的尊重 ， 也是职场里最简单、最便捷的“自我保护”方式 。 在职场中 ， 不请示不是你工作能力突出 ， 而是你情商太低 。
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【胖主任|领导最讨厌下属干的5件事，千万别踩雷】职场中 ， 要想活的久 ， 想不被领导嫌弃 ， 就要有敬畏之心 ， 时刻如履薄冰 ， 不能没头没脑地踩雷 ， 希望每个职场人 ， 都能安全着陆 。
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