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单位|你凭什么在单位立足？


北京联盟_本文原题：你凭什么在单位立足？
1
忠诚
单位不一定挽留有能力的员工 ， 但对一个忠心耿耿的人 ， 不会有领导愿意让他走 ， 他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士 ， 而且是最有发展前景的员工 。
1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、琢磨为单位创造价值；
4、在外界诱惑面前经得起考验 。
单位|你凭什么在单位立足？
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负责
勇于承担责任的人 ， 对单位有着重要意义 ， 一个人工作能力可以比别人差 ， 但是一定不能缺乏责任感 ， 凡事推三阻四、找客观原因 ， 而不反思自己 ， 一定会失去上级的信任 。
1、把每一件小事都做好；
2、言必信 ， 行必果；
3、错就是错 ， 绝对不要找借口；
4、让问题的皮球止于你 。
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3
效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的 ， 也是每个单位都非常看重的 。
1、心无旁骛 ， 跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、量化、细化每天的工作；
3、拖延是最狠毒的职业杀手；
4、防止完美主义成为效率的大敌 。
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4
结果
“无论黑猫、白猫 ， 抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干 ， 出成绩的员工才会受到众人的肯定 。 单位重视的是你有多少“功” ， 而不是有多少“苦” 。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件 ， 就创造条件 。
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沟通
不好沟通者 ， 即便自己再有才 ， 也只是一个人的才干；好沟通者 ， 哪怕很平庸 ， 也可以边干边学 ， 最终实现自己的价值 。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题 ， 当面沟通 ， 当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、内部可以有矛盾 ， 对外一定要一致 。
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团队
团队提前 ， 自我退后 。 不管个人能力多强 ， 只要伤害到团队 ， 单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个 ， 团队就无法运转 。
1、滴水融入大海 ， 个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板” ， 如果现在是 ， 就要给自己“增高” 。
7
进取
一个人永远要跟上单位的步伐 ， 单位永远要跟上时代的步伐 。 记住 ， 一定要前进 ， 停就意味着放弃 ， 意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气 ， 而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势” 。
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低调
才高不必自傲 ， 不要以为自己不说、不宣扬 ， 别人就看不到你的功劳 。 所以 ， 别在同事面前炫耀 。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；


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